| 工作單位 | 職稱 | 起訖期間 |
|---|---|---|
| 弘光科技大學附設老人醫院 | 人事及總務主任 | 1050901~1100731 |
| 弘光科技大學附設老人醫院 | 人事及總務主任 | 1060801~1080409 |
| 弘光科技大學附設老人醫院 | 人事及總務主任 | 1060801~1090804 |
| 證照 | 證照類型 | 證照名稱 |
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| 台灣行銷科學學會行銷企劃證照 | 其他相關證照 | 行銷企劃證照 |
| 臺灣學術倫理教育資源中心學術研究倫理教育課程 | 其他相關證照 | 學術研究倫理教育課程 |
| 中華商務職能發展協會顧客關係管理企劃師 | 乙級證照 | 顧客關係管理企劃師 |
| 中華商務職能發展協會創意創新創業企劃師 | 丙級證照 | 創意創新創業企劃師 |
| 中華商務職能發展協會社群行銷企劃師 | 乙級證照 | 社群行銷企劃師 |
| 中華商務職能發展協會社群經營管理師 | 乙級證照 | 社群經營管理師 |
| 發表日期 | 作者 | 論文名稱 | 刊物名稱 | 期刊類別 |
|---|---|---|---|---|
| 1140401 | 通訊作者 | The Moderating Role of Person-Job Fit and Person-Organization Fit on the Relationship Between Workplace Spirituality and the Physical and Mental Health Among Nursing Staff | Journal of Nursing Management | SSCI |
| 1140401 | 第一作者 | Assessing the relationship between commitment combination and employee attitude | Management Research Review | 各學院認定之優良專業領域期刊(國際期刊) |
| 1131202 | 第一作者 | 探討轉換成本與替代性吸引力在顧客滿意與服務失誤對顧客行為意向的調節效果 | 管理實務與理論研究 | 各學院認定之優良專業領域期刊(國內期刊) |
| 1130416 | 通訊作者 | The relationship between the behavioral integrity and organizational commitment the mediating effects of the job satisfaction and psychological safety | Management Research Review | 其他 |
| 1130313 | 第一作者 | Investigating the influence of thriving at work on hotel employees’ service performance with the moderating effect of leader-member exchange | International Journal of Hospitality Management | SSCI |
| 1121201 | 第三作者 | 以計畫行為理論分析五十歲至七十四民眾對大腸癌篩檢之意圖 | 管理實務與理論研究 | 各學院認定之優良專業領域期刊(國內期刊) |
| 1120801 | 第一作者 | 家長式 領導對病人安全態度的影響－個人與上司適配為調節效果 | 管理實務與理論研究期刊 | 各學院認定之優良專業領域期刊(國內期刊) |
| 1120801 | 第二作者 | 大學生睡眠品質與心理健康對學習成效的影響 | 管理實務與理論研究 | 各學院認定之優良專業領域期刊(國內期刊) |
| 1100901 | 第一作者 | 效忠主管或組織承諾: 工作滿足及工作績效之衡量 | 科技與人力教育季刊 | 各學院認定之優良專業領域期刊(國內期刊) |
| 1090930 | 第二作者 | 以對偶關係探討認知差異對員工態度及行為的影響 | 弘光學報 | 弘光學報 |
| 1081201 | 通訊作者 | 以KANO及IPA模式探討護理之家的照護品質 | 健康管理學刊 | 各學院認定之優良專業領域期刊(國內期刊) |
| 1071214 | 第一作者 | 大學職員職場霸凌知覺與心理健康關係之研究－兼論情緒耗竭之中介效果與因應策略之調節效果 | 教育學報 | TSSCI |
| 研究計畫類別 | 計畫執行起迄 | 擔任職務 | 計畫名稱 |
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| 政府其他部會之案件 | 1130429 - 1131231 | 協同主持人 | 嘉義市 113 年度長期照顧機構 評鑑暨督導考核計畫 |
| 學發會計畫 | 1110111 - 1111231 | 主持人 | 組織適配、職場靈性、個人靈性與心理健康之關係研究 |
| 科技部案件(含教育部計劃) | 1080801 - 1100731 | 主持人 | 探討不同霸凌來源對護理人員之身心健康及離業傾向的影響：兼論不同社會支持的調節效果 |
| 科技部案件(含教育部計劃) | 1080801 - 1100731 | 共同主持人 | 如何降低旅館員工職場偏差行為? 調節焦點與家長式領導扮演的角色 |
| 產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1080425 - 1081231 | 共同主持人 | 藥品、化妝品銷售及物流改善方案 |
| 校內補助案 | 1080101 - 1081231 | 主持人 | (A3-522學生專業知識與實作實力)108年度高教深耕計畫 |
| 發表日期 | 作者 | 論文名稱 | 研討會名稱 | 1130602 | 第一作者 | 探討照服員面對顧客不當對待對工作滿意度的衝擊-中介調節效果的影響 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 1081116 | 第一作者 | Workplace bullying survey of nursing staff | 2019 Yogyakarta International Conference of Project Management | 1081101 | 第二作者 | 以KANO及IPA探討護理之家的照護品質 | 2019健康管理學術研討會暨國際尖端醫學論壇 | 1080619 | 第二作者 | How to determine the types of alliances? The views of organizational capability and social network. | 12th Taiwan Academy of Management Conference | 1080603 | 通訊作者 | Loyalty to Supervisor or Organizational Commitment: Measuring Employee Job satisfaction and Job Performance | 2019International Conference on Business, Economics and Management in the Age of Intelligence (2019ICBEM) | 1080526 | 通訊作者 | 家長式領導與工作價值觀對病人安全態度的影響-以適配為調節變數 | 2019醫療資源與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 1080526 | 第一作者 | 探討長期照護相關科系學生是否願意進入該領域工作的考量因素 | 2019醫療資源與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 1080517 | 通訊作者 | 護理人員職場霸凌知覺與工作壓力及身心健康之關係－兼論社會支持的調節效果 | 2019 International Conference on Management and Service Innovation | 1070608 | 通訊作者 | Workplace bullying and workplace deviance: example of care attendant | 2018 2nd International Conference on Medical and Health Informatics (ICMHI 2018) | 1031101 | 第一作者 | 上司忠誠與組織承諾：何者較能預測員工的工作態度與工作績效? | 2014臺北大學企業管理學系學術研討會 | 1030523 | 第一作者 | 組織變革效能－心理契約及心理契約違反觀點 | 2014資訊管理實務研討會 | 1030402 | 第二作者 | The Effect of Market Orientation of Partnership on Relationship Performance and Organization Performance-Dyadic Perspectives | 2014 International Symposium on Business and Management | 1030402 | 第一作者 | The Relationships among Transformational Leadership, Perceived Organizational Support and Commitment Foci | 2014 International Symposium on Business and Management (ISBM 2014) |
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| 獲獎時間 | 獎項名稱 | 頒獎機構 | 作者順序 | 獲獎名次 | 獲獎類型 | 1130602 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術 研討會 第三名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第三名 | 全國 |
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| 得獎日期 | 類別 | 種類 | 競賽名稱 | 作品專題名稱 | 1130602 | 得獎 | 專題 | 探討照服員面對顧客不當對待對工作滿意度的衝 擊-中介調節效果的影響 | 1130201 | 指導 | 專題 | 尚未訂定 | 1130105 | 得獎 | 專題 | 探討照服員面對顧客不當對待對工作滿意度的衝 擊-中介調節效果的影響 | 1120801 | 指導 | 專題 | 探討照服員面對顧客不當對待對工作滿意度的衝擊-中介調節效果的影響 | 1120201 | 指導 | 專題 | 探討照服員面對顧客不當行為對工作滿意度的衝擊-中介調節效果的影響 | 1111201 | 得獎 | 專題 | 以計畫行為理論探討大學生食用酵素之行為—以台中市弘光科技大學學生為例 | 1110801 | 指導 | 專題 | 探討學齡前小孩的家長身心健康、親職壓力及因應策略之關係-以職業婦女為例 | 1110801 | 指導 | 專題 | 以計畫行為理論探討大學生食用酵素之行為—以台中市弘光科技大學學生為例 | 1101105 | 得獎 | 專題 | 家長式領導與工作價值觀對病人安全態度之影響 | 1080526 | 得獎 | 專題 | 2019醫療資源與資源共享國際學術研討會暨玉工醫務暨健康𡧖理學會會員大會 | 家長式領導與工作價值觀對病人安全態度的影響－以適配為調節變數 | 1080522 | 得獎 | 壁報競賽 | 108年度「三創年度「三創年度「三創-創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽 | 尚未命名_DIY 摩托車自助保養廠 | 1071207 | 指導 | 專題 | 探討長期照護相關科系學生是否願意進入該領域工作的考量因素 | 1031224 | 得獎 | 其他競賽 | 第二屆教學卓越計畫暨全國連鎖加盟創新創業競賽 | attraCtive | 1031008 | 得獎 | 其他競賽 | 2014全國大專校院創世代微型創業競賽 | CUTFLY | 1021214 | 得獎 | 其他競賽 | 2013年全國大專院校健康美容產業創意企劃競賽 | 放輕鬆RELAX | 1021214 | 得獎 | 其他競賽 | 2013年全國大專院校健康美容創意企劃競人 | 曬香香 |
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| 出版年月日 | 作者順序 | 專書名稱 | 出版社 | 1080215 | 專題論文項目(含Book Chapter 之作者) | 服務業管理 | 華格那企業有限公司 |
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