

工作單位 | 職稱 | 起訖期間 |
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財團法人彰化基督教醫院 | 高級專員 | 0840901~0980825 |
財團法人彰化基督教醫院 | 人事部專員 | 0870701~0880630 |
財團法人彰化基督教醫院 | 管理中心專員 | 0880701~0940213 |
財團法人彰化基教醫院 | 人事部課長 | 0940214~0960630 |
員生醫院(彰基體系醫院) | 行政處副處長 | 0960701~0980825 |
彰化基督教醫院 | 彰化基督教醫院專業顧問 | 1020601~1030531 |
彰化基督教醫院 | 彰化基督教醫院專業顧問 | 1040901~1050831 |
彰化基督教醫院 | 專業顧問 | 1050901~1060831 |
彰化基督教醫院 | 專業顧問 | 1070701~1080630 |
彰化基督教醫院 | 專業顧問 | 1080701~1090630 |
光田醫療社團法人光田綜合醫院 | 人體試驗委員會院內委員 | 1101001~1120930 |
台中榮民總醫院 | 第一人體研究倫理委員會非生物醫學科學背景之審查委員 | 1110101~1121231 |
台中市玉山醫務暨健康管理學會 | 第七屆理事 | 1110730~1140630 |
證照 | 證照類型 | 證照名稱 |
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台灣服務禮儀品質管理協會BIM-顧客服務管理師 | 其他相關證照 | BIM-顧客服務管理師 |
台灣數位教學創意展發學會市場行銷策略管理師 MSM-專業級/甲級 | 其他相關證照 | 市場行銷策略管理師 MSM-專業級/甲級 |
台灣數位教學創意展發學會會議管理策略管理師 CMSM-專業級/甲級 | 其他相關證照 | 會議管理策略管理師 CMSM-專業級/甲級 |
台灣數位教學創意展發學會簡報管理策略管理師 PMSM-專業級/甲級 | 其他相關證照 | 簡報管理策略管理師 PMSM-專業級/甲級 |
台灣數位教學創意展發學會商業經營策略管理師 BMSM-專業級/甲級 | 其他相關證照 | 商業經營策略管理師 BMSM-專業級/甲級 |
台灣數位教學創意展發學會溝通談判策略管理師 CNSM-專業級/甲級 | 其他相關證照 | 溝通談判策略管理師 CNSM-專業級/甲級 |
台灣數位教學創意展發學會數位企業策略管理師 DBSM-專業級/甲級 | 其他相關證照 | 數位企業策略管理師 DBSM-專業級/甲級 |
社團法人中華訓練品質學會CSTQ訓練品質經理人證書 | 其他相關證照 | CSTQ訓練品質經理人證書 |
台中市玉山醫務暨健康管理學會醫務書記證書 | 其他相關證照 | 醫務書記證書 |
社團法人中華訓練品質學會CSTQ訓練品質分析師證書 | 其他相關證照 | CSTQ訓練品質分析師證書 |
社團法人中華訓練品質學會CSTQ訓練品質規劃師證書 | 其他相關證照 | CSTQ訓練品質規劃師證書 |
社團法人中華訓練品質學會CSTQ訓練品質管理師證書 | 其他相關證照 | CSTQ訓練品質管理師證書 |
弘光科技大學人事室學術倫理 | 其他相關證照 | 學術倫理 |
弘光科技大學教學發展中心提升教師教學知能研習系列課程 | 其他相關證照 | 提升教師教學知能研習系列課程 |
玉山醫務暨健康管理學會2023玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 其他相關證照 | 2023玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
台中市玉山醫務暨健康管理學會醫務書記考試合格證書 | 其他相關證照 | 醫務書記考試合格證書 |
財團法人中衛發展中心品管圈活動輔導員證書 | 其他相關證照 | 品管圈活動輔導員證書 |
弘光科技大學人文精神教師培訓證書 | 其他相關證照 | 人文精神教師培訓證書 |
臺中榮民總醫院第一/二人體研究倫理審查委員會108年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(1)場 | 其他相關證照 | 108年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(1)場 |
臺中榮民總醫院第一/二人體研究倫理審查委員108年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(3)場 | 其他相關證照 | 108年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(3)場 |
弘光科技大學圖資中心學術倫理+iThenticate | 其他相關證照 | 學術倫理+iThenticate |
弘光科技大學圖資中心華藝上線啦~CEPS+iRead 電子書+論文比對教育訓練 | 其他相關證照 | 華藝上線啦~CEPS+iRead 電子書+論文比對教育訓練 |
臺中榮民總醫院第一/二人體研究倫理審查委員會108年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(5)場 | 其他相關證照 | 108年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(5)場 |
臺中榮民總醫院第一/二人體研究倫理審查委員會109年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(2)場 | 其他相關證照 | 109年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(2)場 |
臺中榮民總醫院第一/二人體研究倫理審查委員會109年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(5)場 | 其他相關證照 | 109年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(5)場 |
臺中榮民總醫院第一/二人體研究倫理審查委員會109年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(6)場 | 其他相關證照 | 109年「倫理/法規/ SOP/實地訪查」委員教育訓練第(6)場 |
弘光科技大學研究發展處參加「遇見產學大師:分享產學合作成果商品化經驗講座」 | 其他相關證照 | 參加「遇見產學大師:分享產學合作成果商品化經驗講座」 |
弘光科技大學研究發展處參加「我們的未來不是夢─從基因與環境互動談社會責任」跨領域研究系列研習會 | 其他相關證照 | 參加「我們的未來不是夢─從基因與環境互動談社會責任」跨領域研究系列研習會 |
玉山醫務暨健康管理學會學術研討會2021玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 其他相關證照 | 2021玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
國立中正大學人類研究倫理中心111年研究倫理研習教育時數證明 | 其他相關證照 | 111年研究倫理研習教育時數證明 |
臺中榮民總醫院111年「倫理/法規/SOP/實地訪查」委員教育訓練課程第(3)場訓練證明 | 其他相關證照 | 111年「倫理/法規/SOP/實地訪查」委員教育訓練課程第(3)場訓練證明 |
臺中榮民總醫院111年「倫理/法規/SOP/實地訪查」委員教育訓練課程第(2)場訓練證明 | 其他相關證照 | 111年「倫理/法規/SOP/實地訪查」委員教育訓練課程第(2)場訓練證明 |
光田醫療社團法人光田綜合醫院人體試驗講習訓練課程訓練證明 | 其他相關證照 | 人體試驗講習訓練課程訓練證明 |
弘光科技大學圖書資訊處「iThenticate原創性論文比對教育訓練」研習證明書 | 其他相關證照 | 「iThenticate原創性論文比對教育訓練」研習證明書 |
弘光科技大學教學發展中心「智慧財產與學術倫理:走在研究的正途」專題演講 | 其他相關證照 | 「智慧財產與學術倫理:走在研究的正途」專題演講 |
國立陽明交通大學學術倫理與研究誠信辦公室「數位教育資源的智財管理及CC授權應用」學術倫理教育研習證明書 | 其他相關證照 | 「數位教育資源的智財管理及CC授權應用」學術倫理教育研習證明書 |
國立陽明交通大學學術倫理與研究誠信辦公室投稿停看聽:談一般期刊、巨型期刊與掠奪性期刊之屬性與投稿注意事項 | 其他相關證照 | 投稿停看聽:談一般期刊、巨型期刊與掠奪性期刊之屬性與投稿注意事項 |
國立成功大學學術誠信推動辦公室「淬鍊改寫技巧:為學術成功鋪路」講座教育時數證明 | 其他相關證照 | 「淬鍊改寫技巧:為學術成功鋪路」講座教育時數證明 |
國立陽明交通大學學術倫理與研究誠信辦公室「您分得清楚一般期刊、巨錄期刊與掠奪性期刊嗎?談期刊屬性與投稿注意事項」學術倫理教育研習證明書 | 其他相關證照 | 「您分得清楚一般期刊、巨錄期刊與掠奪性期刊嗎?談期刊屬性與投稿注意事項」學術倫理教育研習證明書 |
玉山醫務暨健康管理學會2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 其他相關證照 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
光田綜合醫院人體試驗委員會人體試驗講習訓練課程 | 其他相關證照 | 人體試驗講習訓練課程 |
財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會113年人體研究倫理審查委員會暨受試者保護查核作業教育訓練課程(一) | 其他相關證照 | 113年人體研究倫理審查委員會暨受試者保護查核作業教育訓練課程(一) |
臺中榮民總醫院 人體研究倫理審查行政中心113年度臺中榮民總醫院人體研究倫理審查委員會共識研討會 | 其他相關證照 | 113年度臺中榮民總醫院人體研究倫理審查委員會共識研討會 |
國立成功大學學術誠信推動辦公室進擊的論文寫作者:社會科學研究題目形成、寫作要領及寫作倫理 | 其他相關證照 | 進擊的論文寫作者:社會科學研究題目形成、寫作要領及寫作倫理 |
佛教慈濟醫療財團法人台中慈濟醫院GCP人體試驗講習班 | 其他相關證照 | GCP人體試驗講習班 |
國立陽明交通大學學術倫理教育研習 | 其他相關證照 | 學術倫理教育研習 |
發表日期 | 作者 | 論文名稱 | 刊物名稱 | 期刊類別 |
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1080401 | 第一作者 | 探討醫療工作者之人口特性、病人安全態度與行為:以中部某區域教學醫院為例 | 澄清醫護管理雜誌 | 各學院認定之優良專業領域期刊(國內期刊) |
1071207 | 第一作者 | Customer Satisfaction of Care Homes for the Elderly: Service Quality and Relationship Quality as Predictors | Future of Asian World | 其他 |
1071207 | 第一作者 | The Effects of Emotional Labor on Job Performance and Job Satisfaction under Different Sources of Social Support | Future of Asian World | 其他 |
1060601 | 第二作者 | 人際依附與生活滿意度:自我效能之中介效果 | 商管科技季刊 | 其他 |
1050601 | 第一作者 | The impact of job involvement on emotional labor to customer-oriented behavior: An empirical study of hospital nurses | The Journal of Nursing Research | SSCI |
1030901 | 第一作者 | Work-Family Conflict and Job Performance in Nurses: The Moderating Effects of Social Support | The Journal of Nursing Research | SSCI |
1030701 | 第五作者 | 以整合性科技接受模式觀點探討醫療機構員工對異常事件通報系統使用行為之研究-以某區域級教學醫院為例 | 澄清醫護管理雜誌 | 各學院認定之優良專業領域期刊(國內期刊) |
1021201 | 第二作者 | When P-J fit and P-O fit meet Guanxi in a Chinese selection Context | Journal of Technology Management in China | EI |
1020801 | 第一作者 | An Exploration of Career Stages from the Causes of Turnover: Nurses as Examples | International Journal of Management Theory and Practices | 其他 |
1010518 | 第一作者 | A study to explore the team virtualization level and team effectiveness from the team personality composition | Journal of the Knowledge Economy | 各學院認定之優良專業領域期刊(國際期刊) |
1000201 | 第三作者 | Fostering knowledge sharing through human resource management in R&D teams | International Journal of Technology Management | SSCI |
0990501 | 第一作者 | Structural characteristics, process and effectiveness of cross-functional teams in hospitals: Testing I-P-O model | Journal of High Technology Management Research | EI |
0990401 | 第三作者 | Explaining supervisory support to work-family conflict: The perspectives of Guanxi, LMX, and emotional intelligence | Journal of Technology Management in China | EI |
0981231 | 通訊作者 | The effect of virtualization level on team effectiveness in information and electronic industries: The moderating effect of task characteristics | 電子商務學報 | TSSCI |
研究計畫類別 | 計畫執行起迄 | 擔任職務 | 計畫名稱 |
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計畫型獎補助案 | 1130801 - 1140731 | 主持人 | 實踐「玩中學」:探討學生對於「管理學」課程融入桌遊活動之心流體驗與學習成效 |
計畫型獎補助案 | 1120801 - 1130731 | 主持人 | 學習動機對於產學雙師實施案例教學法學習成效之影響─以「資材管理」課程為例 |
政府其他部會之案件 | 1120201 - 1120731 | 協同主持人 | 觀光產業服務創新鏈結計畫 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1110801 - 1130131 | 主持人 | 醫療工作者病人安全訓練之跨層次研究:從工作單位病人安全文化到醫療工作者的病人安全自我效能及訓練移轉 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1110801 - 1120731 | 主持人 | 醫療工作者病人安全訓練之跨層次研究:從工作單位病人安全文化到醫療工作者的病人安全自我效能及訓練移轉 |
政府其他部會之案件 | 1110801 - 1120731 | 協同主持人 | 嵌入STEM跨專業教育培育醫療保健領域人才 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1110701 - 1120228 | 主持人 | e 療改造護理工作?探討護理人員知覺智慧醫療之有用 性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
其他 | 1110515 - 1110715 | 主持人 | e 療改造護理工作?探討護理人員知覺智慧醫療之有用 性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
其他 | 1110330 - 1111130 | 主持人 | 護理人員對於多源回饋職能評鑑之自我察覺與績效改善 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1100916 - 1110915 | 共同主持人 | 應用天然營養補充品改善睡眠及情緒 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1100801 - 1120731 | 共同主持人 | 工作重塑行動應用程式在輪班護理人員工作幸福感之機制與成效 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1100801 - 1120731 | 主持人 | 探討多源回饋受評者之自我察覺、領導者-部屬交換關係、團隊-成員交換關係與績效改善:以醫院護理人員為例 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1100701 - 1110228 | 主持人 | 探討疫情下護理人員工作要求、個人與工作資源、工作倦怠之關係:工作要求—資源模式之應用 |
其他 | 1100331 - 1101130 | 主持人 | 主管培育起步走—醫院主管管理職能題本之發展與應用 |
其他 | 1100320 - 1100715 | 主持人 | 疫情下的護理工作—探討護理人員之工作要求、個人與工作資源、工作倦怠之關係 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1100226 - 1100630 | 主持人 | 探討問題導向學習法對學生學習成效之影響—以資材管理課程為例 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1100120 - 1100630 | 主持人 | USR專題指導探究社群 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1091006 - 1091130 | 主持人 | 不同入學管道短期輔導—會計基礎與實務 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1090512 - 1091130 | 主持人 | 醫院護理人員人格測驗與人格常模之建置及應用 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1090415 - 1090731 | 主持人 | 智慧醫療×病人安全—探討智慧醫療下護理人員之病人安全態度與行為 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1090415 - 1090731 | 主持人 | 夢想起飛─健管相關科系大學生工作價值觀、專業社會化與就業意願之探討 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1080802 - 1081130 | 主持人 | 誰是稱職的主管?醫院主管管理職能行為量表之發展 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1080801 - 1090731 | 主持人 | 「玩」會管理:桌遊創意教學於管理學課程之實踐 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1080701 - 1090228 | 主持人 | 當護理人員遇見智慧醫療:應用科技接受模式探討護理人員對智慧醫療之行為意向 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1080501 - 1090131 | 主持人 | 醫院主管管理職能模型之建構與應用 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1080401 - 1080731 | 主持人 | 智慧啟航-應用科技接受模式探討智慧醫療對護理人員的影響 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1080401 - 1080731 | 主持人 | 探討智慧醫療下護理人員的工作特性、工作績效與工作滿意 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1080401 - 1080731 | 主持人 | 建構醫院主管之管理職能項目及模型 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1080319 - 1080630 | 主持人 | 產學雙師攜手精進「資材管理」課程 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1080306 - 1080630 | 主持人 | 業師協同教學對學生學習滿意及工作意願之影響—以資材管理課程為例 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1080201 - 1090131 | 共同主持人 | 醫院主管管理職能模型之建構與應用 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1071201 - 1080930 | 主持人 | 醫院員工人格測驗量表之發展與應用 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1071030 - 1071129 | 主持人 | 會計基礎與應用 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1071025 - 1081024 | 共同主持人 | 醫院員工人格測驗量表之發展與應用 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1070921 - 1080125 | 主持人 | 悅趣式學習之實踐-桌遊在SWOT教學的應用 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1070901 - 1071231 | 主持人 | 寓教於樂不是夢-遊戲式學習探究社群 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1070701 - 1080228 | 主持人 | 是橋樑還是阻隔?從醫病性別探討醫病溝通與醫病關係 |
政府其他部會之案件 | 1070701 - 1080831 | 協同主持人 | 醫療專科經營管理學程 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1070601 - 1071031 | 主持人 | 理論與實務對話—資材管理教學探究社群 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1070601 - 1071031 | 主持人 | 輕鬆指導「好」專題—專題指導探究社群 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1070601 - 1071031 | 協同主持人 | 跨2院3系提升翻轉教學實施成效研究社群 |
其他 | 1070418 - 1071031 | 主持人 | 以情境判斷測驗發展醫務行政管理人員甄選題本 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1070418 - 1071031 | 主持人 | 從醫病性別組合探討醫病溝通與醫病關係 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1070418 - 1071031 | 主持人 | 從門診醫療服務品質提升病患忠誠度-期望失驗理論的運用 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1070418 - 1071031 | 主持人 | 探討高階影像健檢中心的企業形象、服務品質與顧客忠誠度:期望失驗理論之實證 |
其他 | 1070412 - 1070731 | 主持人 | 專題製作課程的師徒功能、團隊學習與學習滿意之研究 |
其他 | 1060426 - 1061130 | 主持人 | 團隊學習對訓練移轉與個人創造力之影響:以醫院QCC團隊為例 |
其他 | 1060426 - 1061130 | 主持人 | 以情境判斷測驗發展護理師專業職能行為量表 |
其他 | 1060426 - 1060731 | 主持人 | 雙師攜手共創課堂新貌 |
其他 | 1060426 - 1061130 | 主持人 | 中部某區域醫院醫療服務品質之調查與分析 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1060301 - 1061231 | 主持人 | 某區域醫院病患就醫滿意度之調查 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1060301 - 1061231 | 主持人 | 醫院專業職能模型之建構、應用與發展計畫 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1060101 - 1061231 | 共同主持人 | 團隊學習、動機來源與訓練移轉之研究:QCC團隊的實證 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1050701 - 1060630 | 共同主持人 | 醫院專業職能模型之建構、應用與發展計畫 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1050601 - 1051231 | 主持人 | 醫院智能化行動倉儲物流之精進計畫 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1050301 - 1060228 | 共同主持人 | 醫院實施多源回饋職能評鑑之績效表現及其影響因素 |
其他 | 1050201 - 1050731 | 主持人 | 提升職場實務運作能力-從大學生專業實習之重視度與滿意度探究 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1050201 - 1051231 | 主持人 | 住院病人經驗調查及相關因素之探討 |
其他 | 1050201 - 1050731 | 主持人 | 探討大學生分組合作學習的任務特性、學習滿意與學習成效─以消費者行為課程為例 |
其他 | 1050101 - 1051231 | 主持人 | 醫院員工職能模型建構計畫 |
其他 | 1050101 - 1051231 | 主持人 | 醫療工作者之病人安全態度、病人安全行為及其影響因素 |
校內補助案 | 1050101 - 1051231 | 主持人 | 中部某區域醫院住院病人經驗調查 |
其他 | 1050101 - 1051231 | 主持人 | 探討多源回饋職能評鑑下之員工績效表現─以中部某醫學中心為例 |
其他 | 1050101 - 1051231 | 主持人 | 病患及家屬對於醫療服務品質滿意度之比較─以中部某區域醫院為例 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1050101 - 1051231 | 共同主持人 | 醫療工作者病人安全態度與安全行為間之關係:領導風格、自我效能的干擾效果 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1050101 - 1051231 | 共同主持人 | 比較乳癌患者在放射線治療中以二種不同定位方式的擺位誤差 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1050101 - 1051231 | 共同主持人 | 直腸癌患者的身體質量指數(BMI)以及皮下脂肪組織(SAT)對於骨盆腔放射治療時之治療位置擺位誤差的影響 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1040801 - 1050731 | 共同主持人 | 在職進修女學生之人際依附、自我效能與生活滿意度之關係-社會支持的調節效果 |
校內補助案 | 1040401 - 1041231 | 主持人 | 醫院採購作業服務品質與顧客滿意之探討─內、外部顧客的觀點 |
校內補助案 | 1040401 - 1040705 | 主持人 | 業師協同教學之學習滿意與學習成效:業師外表吸引力與學生學習自我效能之干擾角色 |
校內補助案 | 1040401 - 1041231 | 主持人 | 護理人員工作生活平衡對工作滿意、生活滿意之影響:社會支持與內外控人格特質之干擾效果 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1040316 - 1041231 | 主持人 | 醫院採購作業服務品質與顧客滿意之探討─內、外部顧客的觀點 |
校內補助案 | 1030915 - 1040119 | 主持人 | 大學生管理技能提升及相關因素之探討─企業經營與管理課程的介入 |
校內補助案 | 1030915 - 1040119 | 主持人 | 大學生管理技能提升及相關因素之探討—企業經營與管理課程的介入 |
校內補助案 | 1030201 - 1030623 | 主持人 | 業師協同教學提升專業職能之應用─以「資材管理」課程為例 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1030101 - 1031231 | 主持人 | 某區域醫院病患就醫滿意度之調查 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1030101 - 1030430 | 共(協)同主持人 | 成都市中醫藥管理交流團培訓計畫 |
校內補助案 | 1020909 - 1030113 | 主持人 | 團隊學習對於學習滿意與學習成效之影響─以大學生專題製作課程為例 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1020801 - 1030731 | 共同主持人 | 問題導向混成合作學習對大專院校資訊相關科系學生學習困難與學習成效之研究-以程式設計課程為例(3/3) |
其他 | 1020301 - 1030228 | 共同主持人 | 醫院專業職能模型發展與甄選成效提昇之研究 |
學發會計畫 | 1020101 - 1021231 | 主持人 | 醫師的病人安全態度、醫病關係品質與病患忠誠度之跨層次實證研究 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1010801 - 1030731 | 共同主持人 | 問題導向混成合作學習對大專院校資訊相關科系學生學習困難與學習成效之研究-以程式設計課程為例(2/3) |
科技部案件(含教育部計劃) | 1010801 - 1020731 | 主持人 | 團隊學習、病人安全態度與行為之跨層次模式及實證探討 |
技術服務案 | 1010701 - 1011231 | 共(協)同主持人 | 101年臺中市照顧服務人力需求調查計畫 |
科技部案件(含教育部計劃) | 1010501 - 1010902 | 主持人 | 赴加拿大溫哥華參加2012 PICMET(Portland International Conference on Management of Engineering & Technology) Conference |
科技部案件(含教育部計劃) | 1000801 - 1030731 | 共同主持人 | 問題導向混成合作學習對大專院校資訊相關科系學生學習困難與學習成效之研究-以程式設計課程為例(1/3) |
科技部案件(含教育部計劃) | 1000801 - 1010731 | 主持人 | 護理人員工作投入、社會支持對情緒勞務與顧客導向行為間之干擾效應 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 1000101 - 1001231 | 主持人 | 角色認同、情緒勞務與顧客導向行為關係之研究─以護理人員為例 |
學發會計畫 | 1000101 - 1001231 | 主持人 | 護理人員情緒勞務、內外控傾向人格與工作滿意之研究 |
科技部案件(含教育部計劃) | 0990611 - 0990831 | 主持人 | 出席 2010 PICMET Conference補助 |
學發會計畫 | 0990301 - 0991231 | 共同主持人 | 醫院員工情緒勞務負荷與工作結果之研究─以情緒智力與工作特性為干擾 |
學發會計畫 | 0990101 - 0991201 | 協同主持人 | 預測機構老人對遠距照護之採用:科技接受模式之建構 |
計畫型獎補助案 | 0990101 - 0991231 | 協同主持人 | 99年銀髮族全人健康照顧管理人才培育暨服務推廣計畫─分項計畫四:銀髮族遠距健康服務管理人才培育與社區服務計畫 |
產學計畫案(私人企業或法人機構之案件) | 0990101 - 0991231 | 主持人 | 醫院護理人員工作家庭衝突與工作績效關係之研究─社會支持之干擾效果 |
校內補助案 | 0981101 - 0990731 | 主持人 | 醫院護理人員情緒勞務負荷與工作結果之研究─以社會支持為干擾 |
計畫型獎補助案 | 0980101 - 0981201 | 協同主持人 | 98年銀髮族全人健康照顧管理人才培育暨環境建置計畫─分項計畫四:銀髮族健康服務管理系統之建置與規劃 |
發表日期 | 作者 | 論文名稱 | 研討會名稱 |
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1140524 | 通訊作者 | 運用Power BI優化醫療科營運分析與管理之成效探討 | 2025醫療及健康產業永續經營與創新管理研討會暨玉山醫務暨健康管理學會員大會 |
1140524 | 通訊作者 | 職場世代大不同?不同世代護理人員工作生活平衡與幸福感之研究 | 2025醫療及健康產業永續經營與創新管理研討會暨玉山醫務暨健康管理學會員大會 |
1140524 | 通訊作者 | 運用商業智慧工具提升醫療體系營運管理效能之實證研究 | 2025醫療及健康產業永續經營與創新管理研討會暨玉山醫務暨健康管理學會員大會 |
1131006 | 第一作者 | 醫療工作者病人安全訓練之跨層次研究:從工作單位的病人安全文化到醫療工作者的病人安全自我效能及訓練移轉 | 113年國科會醫學教育學門計畫成果討論會 |
1130813 | 第一作者 | 學習動機對於產學雙師實施案例教學法學習成效之影響— 以「資材管理」課程為例 | 112年度教學實踐研究計畫-醫護學門成果交流會 |
1130602 | 第一作者 | 探討領導者與部屬交換關係、團隊與成員交換關係對多源回饋績效考核之影響:以中部某醫院護理人員為例 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
1130602 | 通訊作者 | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
1130602 | 第一作者 | 護理人員的病人安全自我效能對訓練移轉之影響:病人安全態度之調節角色 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
1120513 | 通訊作者 | e療重塑護理工作新樣貌—探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 | 2023玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
1110529 | 通訊作者 | 運用情境判斷測驗發展護理人員甄選題本 :以中部某醫學中心為例 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
1110529 | 通訊作者 | 探討疫情下護理人員工作要求、個人與工作資源、工作倦怠之關係: 工作要求—資源模式之應用 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
1110529 | 通訊作者 | 護理人員人格特質與工作績效關聯性之探討—以中部某醫學中心為例 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
1110529 | 通訊作者 | 醫院主管管理職能模型之建構與應用 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 |
1100706 | 第一作者 | 「玩」會管理:桌遊創意教學於管理學課程之實踐 | 2021弘光科技大學教學實踐研究學術論壇 |
1100523 | 通訊作者 | 大學生,準備好了嗎?探討健管相關科系大學生工作價值觀、專業社會化與就業意願之關係 | 2021玉山醫務暨健康管理學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1100523 | 通訊作者 | 智慧醫療下護理人員的工作特性、工作績效與工作滿意:內外控人格特質之干擾 | 2021玉山醫務暨健康管理學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1100523 | 通訊作者 | 病人安全,智慧相隨-探討護理人員知覺智慧醫療有用性、易用性與病人安全之關係 | 2021玉山醫務暨健康管理學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1090530 | 第一作者 | 大學生分組合作學習、任務特性與學習滿意之探討:以「消費者行為」課程為例 | 2020教學創新示範學校國際研討會:新世代的教學實踐典範 |
1090530 | 第一作者 | 悅趣式學習之實踐:桌遊在SWOT教學的應用 | 2020教學創新示範學校國際研討會 |
1080526 | 通訊作者 | 以職能為導向發展醫管人員甄選題本 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1080526 | 第一作者 | 探討醫院門診醫病溝通、信任與醫病關係之關聯性 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1080526 | 第一作者 | 探討門診醫療服務品質的期望失驗與病患忠誠度間之關係-以中部某區域醫院為例 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1080526 | 通訊作者 | 甄選工具之發展—編製醫院員工人格測驗量表 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1080526 | 通訊作者 | 是橋梁還是阻隔從醫病性別探討醫病溝通與醫病關係 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1080526 | 通訊作者 | 探討高階影像健檢中心的企業形象、服務品質與顧客忠誠度之關係 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1080526 | 通訊作者 | 如何成為一位職稱的主管?醫院主管管理職能之初探 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1070527 | 通訊作者 | 醫院形象、醫療服務品質與病患忠誠度間關係之探討:以住院病患為例 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1070527 | 通訊作者 | 急診醫療服務品質對病患忠誠度之影響:從急診檢傷分類探究 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1070527 | 通訊作者 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1070527 | 第一作者 | 醫療服務品質與病患忠誠度間之關係:從門 診、急診及住院探討 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1070527 | 第一作者 | 住院病患就醫背景、醫病關係與病患忠誠度之研究 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1070527 | 第一作者 | 團隊學習對訓練移轉與個人創造力之影響:以醫院品管圈團隊為例 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1070527 | 通訊作者 | 新進護理人員甄選題本之發展:情境判斷測驗的運用 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1070527 | 第一作者 | 醫療工作者之病人安全態度與行為:病人安全自我效能的中介效果 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1061106 | 通訊作者 | 探討自評與他評之一致性對護理人員績效表現的影響:以一家實施多源回饋職能評鑑之醫院為例 | 2017台灣健康照護聯合學術研討會 |
1061019 | 第一作者 | 雙師攜手共創課堂新貌 | 106年度提升教師教學實務研究升等能力暨成果發表會 |
1060606 | 第一作者 | 如何提升健康事業管理系大學生職場實務能力?從大學生對專業實習重視度與滿意度探究 | 2017健康與管理學術研討會-健康行銷 |
1060521 | 通訊作者 | 實施多源回饋職能評鑑之員工績效表現及其影響因素:中部某醫學中心之實證 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1060521 | 第一作者 | 醫療工作者病人安全態度與病人安全行為間之關係:主管領導風格、病人安全自我效能的干擾 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1060521 | 通訊作者 | 醫院員工專業職能行為量表之編製與發展 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1060521 | 第一作者 | 從大學生到創業家:創業精神、人力資本、社會資本與創業意向間關係之探討 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1060521 | 第一作者 | 住院病人經驗前因與結果變項之探討:以中部某區域醫院為例 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 |
1051104 | 第四作者 | 醫院採購服務品質重視度與滿意度之探討:以內、外部顧客觀點 | 2016年台灣健康照護聯合學術研討會 |
1050522 | 第一作者 | 護理人員人口特徵、內外控人格特質、工作生活平衡與生活滿意關係之研究 | 2016翻轉時代健康照護產業新契機國際學術研討會 |
1050522 | 第一作者 | 醫院採購單位的內、外部顧客對採購服務品質之期望與感受:IPA模式之應用 | 2016翻轉時代健康照護產業新契機國際學術研討會 |
1050522 | 第一作者 | 高階影像健檢服務品質量表之編製與發展 | 2016翻轉時代健康照護產業新契機國際學術研討會 |
1050522 | 第一作者 | 健康事業管理相關科系大學生工作價值觀、實習滿意與就業意願關係之探討 | 2016翻轉時代健康照護產業新契機國際學術研討會 |
1050512 | 第一作者 | 醫院採購服務品質量表之編製與發展 | 2016健康與管理學術研討會:健康服務 |
1050512 | 第一作者 | 病患及家屬對於醫療服務品質滿意度之比較:以中部某區域醫院為例 | 2016健康與管理學術研討會:健康服務 |
1050512 | 第一作者 | 工作生活平衡、社會支持、內外控人格特質與生活滿意關係之探討:以護理人員為例 | 2016健康與管理學術研討會:健康服務 |
1041224 | 第一作者 | 探討協同教學之業師外表吸引力與學生學習滿意:業師與學生性別組合之干擾效果 | 104年度提升教師教學專業暨教學實務研究升等能力研討會 |
1040524 | 第一作者 | 門診病患對於醫療服務品質的重視度與滿意度─IPA模式之應用 | 2015健康產業新世代照護品質學術研討會 |
1040524 | 第一作者 | 健康事業管理類科系大學生之專業認同、利他行為與生涯自我效能 | 2015健康產業新世代照護品質學術研討會 |
1040524 | 第一作者 | 團隊學習、學習滿意與學習成效之跨層次研究:專題製作學習團隊的實證 | 2015健康產業新世代照護品質學術研討會 |
1040524 | 第一作者 | 醫療服務品質與滿意度之分析與探討:從病患及家屬的觀點 | 2015健康產業新世代照護品質學術研討會 |
1030613 | 第四作者 | 醫療機構員工未使用異常通報系統之影響因素─整合性科技接受模式之應用 | 第九屆國際健康資訊管理研討會 |
1030612 | 第一作者 | 個人-組織適配、個人-工作適配與師徒關係對於工作態度之影響─以新進護理人員為例 | 2014年健康照護與管理學術研討會 |
1030518 | 第一作者 | 業師協同教學對於大學生醫院採購專業職能提升之探討 | 2014新世代健康促進及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會 |
1030518 | 第一作者 | 醫師的病人安全態度、醫病關係品質與病患忠誠度之跨層次實證研究 | 2014新世代健康促進及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會 |
1030518 | 第一作者 | 不同世代消費者對於保健食品的產品知識、品牌形象認知與購買意圖間關係之探討 | 2014新世代健康促進及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會 |
1020601 | 第一作者 | 角色認同、情緒勞務與顧客導向行為關係之研究-以護理人員為例 | 2013年玉山醫務暨健康管理學會會員大會暨學術研討會 |
1020601 | 第一作者 | 醫院內醫藥材不同配送模式服務品質之探討-IPA模式的應用 | 2013年玉山醫務暨健康管理學會會員大會暨學術研討會 |
1020601 | 第一作者 | 從護生到護士-人格類型、實習適應與職業選擇關係之探討 | 2013年玉山醫務暨健康管理學會會員大會暨學術研討會 |
1020601 | 第一作者 | 護理人員情緒勞務、內外控傾向人格與工作滿意之研究 | 2013年玉山醫務暨健康管理學會會員大會暨學術研討會 |
1020527 | 第一作者 | 護理人員的情緒勞務與工作滿意:內外控人格傾向之干擾效果 | 102年弘光科技大學管理學院學術成果發表會 |
1020419 | 第一作者 | Exploring the relationships among job involvement, emotional labor and customer-oriented behavior | 2013 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure |
1020128 | 第一作者 | The Relationships among Emotional Labor, Job Performance and Job Satisfaction: Moderating Roles of Social Support | International Conference on Innovation and Management (IAM2013W) |
1011123 | 通訊作者 | 醫院專業職能模型建構與應用之探討 | 2012年第十屆管理學術研討會 |
1010729 | 第一作者 | The Relationships between Work- family Conflict and Job Performance under Different Sources of Social Support: Nursing Staffs as Examples | 2012 PICMET (Portland International Conference on Management of Engineering and Technology) |
1010526 | 第一作者 | 不同世代護理人員工作價值觀與工作結果間關係之探討 | 2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會 |
1010526 | 第一作者 | 健康概念及參考群體對有機食品購買意圖之影響-以中年婦女為例 | 2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會 |
1000819 | 第一作者 | 老人安養機構服務品質、關係品質與住民滿意度關係之探討 | 2011年台灣健康照護聯合學術研討會 |
1000819 | 通訊作者 | The relationships between emotional labor and job satisfaction of employees in hospitals: Exploring the moderating effect of emotional intelligence | 2011年台灣健康照護聯合學術研討會 |
1000819 | 通訊作者 | A study for the relationship between emotional labor and job consequences of healthcare workers: Job characteristics as moderators | 2011年台灣健康照護聯合學術研討會 |
1000709 | 第二作者 | The Relative Important of P-J Fit, P-O Fit and Guanxi in Chinese Managers' Selection Decision | The 21st International Conference on the Pacific Rim Management |
1000709 | 第四作者 | Neuro-Fuzzy Applications in Strategic Human Resource Management: A Configuration Approach | The 21st International Conference on the Pacific Rim Management |
1000709 | 第一作者 | A Study for the Career Stages of Nurses from the Turnover Perspectives | The 21st International Conference on the Pacific Rim Management |
1000520 | 第一作者 | 中高齡者個人特性、人格特質、生活型態與養老選擇關係之探討 | 2011年玉山醫務暨健康管理學會會員大會暨學術研討會 |
1000118 | 第二作者 | Outsourcing alliance and knowledge transfer: The influences of learning capacity and context factors | 2011 e-CASE & e-Tech International Conference |
0991124 | 第一作者 | 社區老人的生活壓力感受與生活滿意度─社會支持之干擾效果 | 2010年銀髮族全人健康照顧管理學術研討會暨成果發表觀摩會 |
0990718 | 第一作者 | The effect of task characteristics on team norms, cohesion and effectiveness of cross-functional teams in hospitals | 2010 PICMET Conference |
0990718 | 第一作者 | A study of team effectiveness influenced by the fitting between team personality composition and team virtualization level | 2010 PICMET Conference |
0990516 | 第一作者 | 社區老人個人特性、生活壓力感受與生活滿意度關係之研究─以中部某社區為例 | 台中市玉山醫務暨健康管理學會2010年學術研討會暨會員大會 |
0990423 | 第一作者 | 護理人員離職原因與個人基本特性關係之探討 | 2010年華人經濟圈企業競爭力與經營管理學術研討會 |
0980611 | 第三作者 | 餐飲服務人員服務熱忱影響因素之探討 | 2008年明道大學餐旅管理學術暨實務研討會 |
0970727 | 第一作者 | Structural characteristics, process and efficiency of cross-functional teams consisted from specialists and technicians in the healthcare industry | 2008 PICMET Conference |
0970727 | 第三作者 | The relationship between supervisory support and work-family conflict: The Guanxi, LMX, and emotional intelligence perspectives | 2008 PICMET Conference |
0960805 | 第三作者 | Fostering the determinants of knowledges sharing in R&D teams of High-tech industry | 2007 PICMET Conference |
0960805 | 第一作者 | Effect of virtualization level on team efficiency in information and electronic industries: The moderating effect of task characteristics | 2007 PICMET Conference |
0941210 | 第一作者 | 資訊電子業團隊虛擬化程度對團隊效能之影響─以任務特性為干擾變數 | 2005年第11屆資訊管理暨實務研討會 |
0941210 | 第一作者 | 體系經營型態醫院實施分權化組織之可行性探討及建議 | 2005年華人經濟圈企業競爭力與經營管理學術研討會 |
獲獎時間 | 獎項名稱 | 頒獎機構 | 作者順序 | 獲獎名次 | 獲獎類型 |
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1080526 | 榮獲「2019醫療資源與資源共享國際學術研討會」口頭發表第一名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第一名 | 全國 |
1080526 | 榮獲「2019醫療資源與資源共享國際學術研討會」口頭發表佳作 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 佳作 | 全國 |
1110529 | 榮獲「2022玉山醫務暨健康管理學術研討會 暨 玉山醫務暨健康管理學會會員大會」社會研究組口頭發表 第一名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 第一名 | 全國 |
1130602 | 榮獲「2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會」社會研究組海報發表 第一名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第一名 | 全國 |
1070527 | 榮獲「2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會」口頭發表第一名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第一名 | 全國 |
1120513 | 榮獲「2023玉山醫務暨健康管理學術研討會 」 論文發表第二名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 第二名 | 全國 |
1061021 | 參加「第13屆全國商學暨觀光餐旅研討會」 | 健行科技大學 | 第一作者 | 參加 | 全國 |
1130602 | 榮獲「2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會」大學部組海報發表 佳作 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 佳作 | 全國 |
1130602 | 榮獲「2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會」社會研究組口頭發表 第二名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第二名 | 全國 |
1080526 | 榮獲「2019醫療資源與資源共享國際學術研討會」口頭發表佳作 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 佳作 | 全國 |
1070527 | 榮獲「2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會」口頭發表第二名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第二名 | 全國 |
1070527 | 榮獲「2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會」口頭發表第三名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第三名 | 全國 |
1080526 | 榮獲「2019醫療資源與資源共享國際學術研討會」口頭發表第三名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 第三名 | 全國 |
1110529 | 榮獲「2022玉山醫務暨健康管理學術研討會 暨 玉山醫務暨健康管理學會會員大會」大學部組海報發表 第三名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 第三名 | 全國 |
1080526 | 榮獲「2019醫療資源與資源共享國際學術研討會」海報發表第一名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 第一名 | 全國 |
1050512 | 榮獲「2016健康與管理學術研討會:健康服務」口頭發表第一名 | 中華醫事大學 | 第一作者 | 第一名 | 全國 |
1050522 | 榮獲「2016翻轉時代健康照護產業新契機國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會」口頭發表第二名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第二名 | 全國 |
1050522 | 榮獲「2016翻轉時代健康照護產業新契機國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會」口頭發表佳作 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 佳作 | 全國 |
1080526 | 榮獲「2019醫療資源與資源共享國際學術研討會」海報發表第一名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第一名 | 全國 |
1080526 | 榮獲「2019醫療資源與資源共享國際學術研討會」口頭發表第三名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 第三名 | 全國 |
1060521 | 榮獲「2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會」口頭發表佳作 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 佳作 | 全國 |
1060521 | 榮獲「2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會」口頭發表佳作 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 佳作 | 全國 |
1060521 | 榮獲「2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會」口頭發表第三名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第四作者 | 第三名 | 全國 |
1060606 | 榮獲「2017健康與管理學術研討會-健康行銷」口頭發表第一名 | 中華醫事科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 全國 |
1040524 | 榮獲「2015健康產業新世代照護品質學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會暨十週年慶祝大會」口頭發表第一名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第一名 | 校外 |
1030612 | 榮獲「2014年健康照護與管理」學術研討會優秀論文獎 | 中華醫事科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 校外 |
1030518 | 榮獲「2014新世代健康促進及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會」海報佳作 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 佳作 | 校外 |
1020901 | 指導學生執行101年度大專學生研究計畫研究報告,榮獲大專學生研究創作獎 | 行政院國家科學委員會 | 共同獲獎 | 參加 | 校外 |
1040928 | 榮獲模範教師獎勵 | 中華民國私立教育事業協會 | 第一作者 | 第一名 | 校外 |
1040524 | 榮獲「2015健康產業新世代照護品質學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會暨十週年慶祝大會」海報佳作 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 佳作 | 校外 |
1040524 | 榮獲「2015健康產業新世代照護品質學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會暨十週年慶祝大會」口頭發表第三名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第三名 | 校外 |
1030518 | 榮獲「2014新世代健康促進及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會」-不同世代消費者對於保健食品的產品知識、品牌形象認知與購買意圖間關係之探討海報第三名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 第三名 | 校外 |
1061222 | 至「106 學年度醫療健康學院學生專題研究競賽」發表論文 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 參加 | 區域 |
1061222 | 至「106 學年度醫療健康學院學生專題研究競賽」發表論文 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 參加 | 區域 |
1061222 | 至「106 學年度醫療健康學院學生專題研究競賽」發表論文 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 參加 | 區域 |
1061218 | 教師發展平台分享106年度優良教師人才庫資訊 | 雲林科技大學中區技職校院區域教學資源中心 | 第一作者 | 參加 | 區域 |
1061222 | 榮獲「106 學年度醫療健康學院學生專題研究競賽」海報製作組佳作 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 佳作 | 區域 |
1061019 | 至「106年度提升教師教學實務研究升等能力暨成果發表會」發表論文 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 參加 | 區域 |
1060915 | 榮獲「105學年度系績優導師」 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 區域 |
1061222 | 榮獲「106 學年度醫療健康學院學生專題研究競賽」口頭發表組佳作 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 佳作 | 區域 |
1121121 | 榮獲112年度彈性薪資特殊優秀人才─教學類 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 區域 |
1111208 | 指導學生參加「111年度多元專題製作競賽暨成果展」實務導向專題海報發表組,榮獲第一名 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 區域 |
1111122 | 榮獲111年度彈性薪資特殊優秀人才─教學類 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 區域 |
1111108 | 榮獲弘光科技大學110學年度第2學期優良多階段總整問題實作導向課程_專題(一) | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 區域 |
1081121 | 榮獲108年度彈性薪資特殊優秀人才─教學類 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 區域 |
1081121 | 榮獲108年度健康民生創新數位教材短片競賽獎勵 | 弘光科技大學教學發展中心 | 第一作者 | 第一名 | 區域 |
1081101 | 獲選弘光科技大學107學年度第2學期創新教學課程「優良」 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 區域 |
1080912 | 榮獲「107學年度校績優導師」 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 區域 |
1050201 | 榮獲102-103學年度教師評鑑教學績優教師 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 其他 |
1030319 | 指導學生參加管理學院「102學年度學生專題研究及實務製作競賽」榮獲專題研究論文類第一名 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 其他 |
1121018 | 教授「資材管理」課程,獲選111學年度第2學期優良實作化課程 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 其他 |
1091027 | 參與108-2各項品格教育重點工作榮獲第一名 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 其他 |
1120807 | 積極推動學務工作熱心奉獻,榮獲111學年度系績優導師 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 其他 |
1070223 | 104-105學年度教師評鑑服務類特優教師 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 其他 |
1010526 | 榮獲「2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會」海報發表佳作 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 參加 | 其他 |
1000711 | Best Paper Award with ACME Conference 2011 | Association for Chinese Management Educators (ACME) | 第二作者 | 參加 | 其他 |
1050303 | 管理學院104學年度學生專題研究及實務製作競賽-榮獲第一名 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 其他 |
1060306 | 管理學院105學年度學生專題研究及實務製作競賽-榮獲佳作 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 佳作 | 其他 |
1060306 | 管理學院105學年度學生專題研究及實務製作競賽-榮獲第一名 | 弘光科技大學 | 第一作者 | 第一名 | 其他 |
1010526 | 榮獲「2012年兩岸健康產業管理創新與展望學術研討會及玉山醫務暨健康管理學會學術研討會暨會員大會」海報發表第一名 | 玉山醫務暨健康管理學會 | 第一作者 | 參加 | 其他 |
得獎日期 | 類別 | 種類 | 競賽名稱 | 作品專題名稱 |
---|---|---|---|---|
1140714 | 指導 | 其他競賽 | 114年度多元專題製作計畫之產業問題導向專題 | Power BI超給力,經營分析不費力—應用Power BI提升醫療科經營分析之精準與效率 |
1140620 | 指導 | 其他競賽 | 弘光科技大學健康事業管理系碩士班碩士學位論文考試 | 探討護理人員人口特性、病人安全態度與病人安全訓練移轉之關係:以中部某醫院為例 |
1140620 | 指導 | 其他競賽 | 弘光科技大學健康事業管理系碩士班碩士學位論文考試 | 應用健康信念模式探討民眾購買醫療保險的因素分析 |
1140606 | 指導 | 其他競賽 | 113.2學期多元發展自主學習計畫競賽暨成果展 | 數據魔法師—Power BI軟體篇 |
1140524 | 指導 | 專題 | 2025玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 職場世代大不同?不同世代護理人員工作生活平衡與幸福感之研究 |
1131231 | 指導 | 專題 | 113年度學生多元自主學習計畫競賽暨成果展 | 設計桌遊趣,學習不無趣 |
1131231 | 得獎 | 其他競賽 | 113年度學生多元自主學習計畫競賽暨成果展 | 設計桌遊趣,學習不無趣 |
1131231 | 指導 | 其他競賽 | 113年度學生多元自主學習計畫競賽暨成果展 | 設計桌遊趣,學習不無趣 |
1130701 | 指導 | 專題 | 國科會大專學生研究計畫(邱妙真等5人) | 職場世代大不同?不同世代護理人員工作生活平衡與幸福感之研究 |
1130613 | 得獎 | 其他競賽 | 112-2學期多元專題製作競賽暨成果展(實務導向專題-海報發表) | 探討護理人員的工作生活平衡與幸福感:跨世代之比較 |
1130606 | 指導 | 專題 | 122.2學期學生多元自主學習計畫競賽暨成果展 | 向哈佛管理大師學習—工作生活平衡不是夢 |
1130606 | 指導 | 專題 | 122.2學期學生多元自主學習計畫競賽暨成果展 | 論文寫作一點通 |
1130602 | 得獎 | 壁報競賽 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會(社會研究組口頭發表) | 護理人員的病人安全自我效能對訓練移轉之影 響:病人安全態度之調節角色 |
1130602 | 得獎 | 壁報競賽 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會(社會研究組海報發表) | 探討領導者與部屬交換關係、團隊與成員交換關係對多源回饋績效考核之影響:以中部某醫院護理人員為例 |
1130602 | 指導 | 專題 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會(社會研究組口頭發表) | 護理人員的病人安全自我效能對訓練移轉之影 響:病人安全態度之調節角色 |
1130602 | 指導 | 專題 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會(社會研究組海報發表) | 探討領導者與部屬交換關係、團隊與成員交換關係對多源回饋績效考核之影響:以中部某醫院護理人員為例 |
1130602 | 指導 | 專題 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會(大學部組海報發表) | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1130602 | 得獎 | 壁報競賽 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會(大學部組海報發表) | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1130320 | 指導 | 專題 | 113年多元專題製作計畫之產業問題導向專題 | 病人安全我守護—護理人員的病人安全態度、病人安全自我效能與訓練移轉之探討 |
1130320 | 指導 | 專題 | 112-2學期學生多元自主學習計畫 | 向哈佛管理大師學習—工作生活平衡不是夢 |
1130320 | 指導 | 專題 | 112-2學期學生多元自主學習計畫 | 論文寫作一點通 |
1130308 | 指導 | 專題 | 112-2學期多元專題製作計畫之實務導向專題 | 探討護理人員的工作生活平衡與幸福感:跨世代之比較 |
1130201 | 指導 | 專題 | 健管系專題指導(邱妙真等5人) | 職場世代大不同?不同世代護理人員工作生活平衡與幸福感之研究 |
1130105 | 指導 | 專題 | 醫療健康學院學生專題研究競賽(口頭發表-學術組) | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1130105 | 得獎 | 壁報競賽 | 醫療健康學院學生專題研究競賽(口頭發表-學術組) | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1121207 | 得獎 | 其他競賽 | 112年度多元專題製作競賽暨成果展(實務導向專題-海報發表) | 好關係就有好績效?探討醫院護理人員之領導者與部屬交換關係、團隊與成員交換關係對其多源回饋績效考核之影響 |
1121207 | 得獎 | 其他競賽 | 112年度多元專題製作競賽暨成果展(實務導向專題-海報發表) | 病人安全起步走-醫院護理人員病人安全文化調查分析及應用 |
1121207 | 得獎 | 其他競賽 | 112年度多元專題製作競賽暨成果展(實務導向專題-海報發表) | e療溝通零距離?探討護理人員在智慧醫療工作環境中之護病溝通行為 |
1121130 | 得獎 | 其他競賽 | 112年度「學生多元自主學習計畫競賽暨成果展」(海報A組) | 護CARECARE,I CARE |
1121130 | 得獎 | 其他競賽 | 112年度「學生多元自主學習計畫競賽暨成果展」(海報A組) | 當我們「統」在一起─AMOS統計軟體篇 |
1121130 | 得獎 | 其他競賽 | 112年度「學生多元自主學習計畫競賽暨成果展」(海報B組) | 當我們「統」在一起─HLM統計軟體篇 |
1121123 | 得獎 | 壁報競賽 | 弘光科技大學健康事業管理系112學年度(U109級)學生專題製作成果發表會-專題海報 | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1121123 | 得獎 | 壁報競賽 | 弘光科技大學健康事業管理系112學年度(U109級)學生專題製作成果發表會-專題口報A組 | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1121123 | 指導 | 專題 | 弘光科技大學健康事業管理系112學年度(U109級)學生專題製作成果發表會 | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1120801 | 指導 | 專題 | 國科會大專學生研究計畫(駱家傑等5人) | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1120801 | 指導 | 專題 | 健管系專題指導(駱家傑等5人) | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1120716 | 指導 | 其他競賽 | 112 學年度第 1 學期弘光科技大學 多元專題製作計畫之(實務導向) | 好關係就有好績效?探討醫院護理人員之領導者與部屬交換關係、團隊與成員交換關係對其多源回饋績效考核之影響 |
1120716 | 指導 | 其他競賽 | 112 學年度第 1 學期弘光科技大學 多元專題製作計畫之(實務導向) | 病人安全起步走-醫院護理人員病人安全文化調查分析及應用 |
1120701 | 指導 | 專題 | 大專學生研究計畫 | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 |
1120607 | 指導 | 其他競賽 | 112 年度高等教育深耕計畫-學生多元自主學習計畫 | 護CARECARE,I CARE |
1120530 | 指導 | 其他競賽 | 112年度高等教育深耕計畫-學生多元自主學習計畫 | 當我們「統」在一起─AMOS軟體篇 |
1120513 | 得獎 | 壁報競賽 | 2023玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | e療重塑護理工作新樣貌一探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
1120513 | 指導 | 專題 | 2023玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | e療重塑護理工作新樣貌一探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
1120201 | 指導 | 專題 | 智慧醫療熱絡,護病溝通冷漠?以科技接受模式探討護理人員使用智慧醫療之護病溝通行為 | |
1111230 | 指導 | 專題 | 111學年度學生專題研究競賽 口頭發表-學術組 | e療重塑護理工作新樣貌一探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
1111230 | 得獎 | 壁報競賽 | 111學年度學生專題研究競賽 口頭發表-學術組 | e療重塑護理工作新樣貌一探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
1111209 | 得獎 | 壁報競賽 | 111年度多元專題製作競賽暨成果展 實務導向專題-海報發表 | e療改造護理工作?探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
1111201 | 指導 | 專題 | 111學年度(U108級)學生專題製作成果發表會暨競賽(A組) | e療重塑護理工作新樣貌一探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
1111201 | 得獎 | 壁報競賽 | 111學年度(U108級)學生專題製作成果發表會暨競賽【專題競賽-口報組】 | e療重塑護理工作新樣貌—探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
1111201 | 得獎 | 壁報競賽 | 111學年度(U108級)學生專題製作成果發表會暨競賽【專題競賽-海報組】 | e療重塑護理工作新樣貌—探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 |
1110801 | 指導 | 專題 | e療重塑護理工作新樣貌一探討護理人員知覺智慧醫療之有用性、易用性與工作重塑、工作結果之關係 | |
1110529 | 得獎 | 專題 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 探討疫情下護理人員工作要求、個人與工作資源、工作倦怠 之關係:工作要求—資源模式之應用 |
1110529 | 得獎 | 壁報競賽 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 護理人員人格特質與工作績效關聯性之探討—以中部某醫學中心為例 |
1110529 | 指導 | 專題 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 運用情境判斷測驗發展護理人員甄選題本 :以中部某醫學中心為例 |
1110529 | 指導 | 壁報競賽 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 護理人員人格特質與工作績效關聯性之探討—以中部某醫學中心為例 |
1110529 | 指導 | 專題 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 探討疫情下護理人員工作要求、個人與工作資源、工作倦怠 之關係:工作要求—資源模式之應用 |
1110529 | 指導 | 專題 | 2022玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 醫院主管管理職能模型之建構與應用 |
1101126 | 指導 | 專題 | 110學年度學生專題製作成果發表會海報競賽 | 探討疫情下護理人員工作要求、個人與工作資源、工作倦怠 之關係:工作要求—資源模式之應用 |
1101126 | 指導 | 專題 | 110學年度學生專題製作成果發表會海報競賽 | 台中市中高齡者人口統計變數與生活型態之研究 |
1101125 | 指導 | 專題 | 110學年度學生專題製作成果發表會口報競賽 | 台中市中高齡者人口統計變數與生活型態之研究 |
1101125 | 指導 | 專題 | 110學年度學生專題製作成果發表會口報競賽 | 探討疫情下護理人員工作要求、個人與工作資源、工作倦怠之關係:工作要求—資源模式之應用 |
1100523 | 得獎 | 專題 | 2021玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 病人安全,智慧相隨—探討護理人員知覺智慧醫療有用性、易用性與病人安全之關係 |
1100523 | 得獎 | 專題 | 2021玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 智慧醫療下護理人員的工作特性、工作績效與工作滿意:內外控人格特質之干擾 |
1100523 | 指導 | 專題 | 2021玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 大學生,準備好了嗎?探討健管相關科系大學生工作價值觀、專業社會化與就業意願之關係 |
1091225 | 指導 | 專題 | 109學年度學生專題研究競賽 | 病⼈安全,智慧相隨—探討護理⼈員知覺智慧醫療有⽤性、易⽤性與病⼈安全之關係 |
1091225 | 指導 | 專題 | 109學年度學生專題研究競賽 | ⼤學⽣,準備好了嗎?探討健管相關科系⼤學⽣⼯作價值觀、專業社會化與就業意願之關係 |
1091210 | 得獎 | 壁報競賽 | 109年度專題競賽暨成果展 | 醫院護理人員人格測驗與人格常模之建置及應用 |
1091210 | 指導 | 壁報競賽 | 109年度專題競賽暨成果展 | 智慧醫療 × 病人安全 探討智慧醫療下護理人員之病人安全態度與行為 |
1091210 | 得獎 | 壁報競賽 | 109年度專題競賽暨成果展 | 夢想起飛-健管相關科系大學生工作價值觀、專業社會化與就業意願之探討 |
1091124 | 得獎 | 專題 | 109學年度學生專題製作海報發表會競賽 | 病⼈安全,智慧相隨—探討護理⼈員知覺智慧醫療有⽤性、易⽤性與病⼈安全之關係 |
1091124 | 得獎 | 專題 | 109學年度學生專題製作海報發表會競賽 | ⼤學⽣,準備好了嗎?探討健管相關科系⼤學⽣⼯作價值觀、專業社會化與就業意願之關係 |
1091119 | 得獎 | 專題 | 109學年度學生專題製作成果發表競賽 | 病⼈安全,智慧相隨—探討護理⼈員知覺智慧醫療有⽤性、易⽤性與病⼈安全之關係 |
1091119 | 得獎 | 專題 | 109學年度學生專題製作成果發表競賽 | ⼤學⽣,準備好了嗎?探討健管相關科系⼤學⽣⼯作價值觀、專業社會化與就業意願之關係 |
1081220 | 得獎 | 專題 | 108學年度學生專題研究競賽 | 當護理人員遇見智慧醫療:應用科技接受模式探討護理人員對智慧醫療之行為意向 |
1081220 | 得獎 | 專題 | 108學年度學生專題研究競賽 | 智慧醫療下護理人員的工作特性、工作績效與工作滿意:內外控人格特質之干擾效果 |
1081117 | 得獎 | 專題 | 1081學期學生專題製作海報發表競賽成績 | 智慧醫療下護理人員的工作特性、工作績效與工作滿意:內外控人格特質之干擾效果 |
1081117 | 得獎 | 專題 | 1081學期學生專題製作海報發表競賽成績 | 當護理人員遇見智慧醫療:應用科技接受模式探討護理人員對智慧醫療之行為意向 |
1081107 | 得獎 | 專題 | 1081學生專題成果發表競賽 | 當護理人員遇見智慧醫療:應用科技接受模式探討護理人員對智慧醫療之行為意向 |
1081107 | 得獎 | 專題 | 108學生專題成果發表競賽 | 智慧醫療下護理人員的工作特性、工作績效與工作滿意:內外控人格特質之干擾效果 |
1080526 | 得獎 | 專題 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 如何成為一位稱職的主管?醫院主管管理職能之初探 |
1080526 | 得獎 | 專題 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 甄選工具之發展-編製醫院員工人格測驗量表 |
1080526 | 得獎 | 專題 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 探討門診醫療服務品質的期望失驗與病患忠誠度間之關係-以中部某區域醫院為例 |
1080526 | 得獎 | 專題 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 探討醫院門診醫病溝通、信任與醫病關係之關聯性 |
1080526 | 得獎 | 專題 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 探討高階影像健檢中心的企業形象、服務品質與顧客忠誠度之關係 |
1080526 | 得獎 | 專題 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 以職能為導向發展醫管人員甄選題本 |
1080526 | 得獎 | 專題 | 2019醫療分級與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 是橋梁還是阻隔?從醫病性別探討醫病溝通與醫病關係 |
1071214 | 得獎 | 專題 | 107學年度學生專題研究競賽 | 探討高階影像健檢中心的企業形象、服務品質與顧客忠誠度之關係 |
1071214 | 得獎 | 專題 | 107學年度學生專題研究競賽 | 是橋梁還是阻隔?從醫病性別探討醫病溝通與醫病關係 |
1071123 | 得獎 | 專題 | 1071學生專題製作海報發表競賽 | 探討高階影像健檢中心的企業形象、服務品質與顧客忠誠度之關係 |
1071123 | 得獎 | 專題 | 1071學生專題製作海報發表競賽 | 是橋梁還是阻隔?從醫病性別探討醫病溝通與醫病關係 |
1071122 | 得獎 | 專題 | 1071 學生專題成果發表競賽 | 是橋梁還是阻隔?從醫病性別探討醫病溝通與醫病關係 |
1070527 | 得獎 | 專題 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 醫療工作者之病人安全態度與行為:病人安全自我效能的中介效果 |
1070527 | 得獎 | 專題 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 住院病患就醫背景、醫病關係與病患忠誠度之研究 |
1070527 | 得獎 | 專題 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 團隊學習對訓練移轉與個人創造力之影響:以醫院品管圈團隊為例 |
1070527 | 得獎 | 專題 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 新進護理人員甄選題本之發展:情境判斷測驗的運用 |
1070527 | 得獎 | 專題 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 醫療服務品質與病患忠誠度間之關係:從門 診、急診及住院探討 |
1070527 | 得獎 | 專題 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 住院病患就醫背景、醫病關係與病患忠誠度之研究 |
1070527 | 得獎 | 專題 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 急診醫療品質對病患忠誠度之影響:從急診檢傷分類探究 |
1070527 | 得獎 | 專題 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 |
1070527 | 得獎 | 其他競賽 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 團隊學習對訓練移轉與個人創造力之影響:以醫院品管圈團隊為例 |
1070527 | 得獎 | 其他競賽 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 醫療工作者之病人安全態度與行為:病人安全自我效能的中介效果 |
1070527 | 得獎 | 其他競賽 | 2018亞太醫療管理新紀元國際學術研討會 | 住院病患就醫背景、醫病關係與病患忠誠度之研究 |
1070518 | 指導 | 其他競賽 | 學生多元學習社群 | 人管知識挖挖挖 |
1070418 | 指導 | 其他競賽 | 產業問題導向專題製作計畫 | 從門診醫療服務品質提升病患忠誠度-期望失驗理論的運用 |
1070418 | 指導 | 其他競賽 | 實務導向專題製作計畫 | 探討高階影像健檢中心的企業形象、服務品質與顧客忠誠度:期望失驗理論之實證 |
1070418 | 指導 | 其他競賽 | 產業問題導向專題製作計畫 | 從醫病性別組合探討醫病溝通與醫病關係 |
1070418 | 指導 | 其他競賽 | 產業問題導向專題製作計畫 | 以情境判斷測驗發展醫務行政管理人員甄選題本 |
1070417 | 指導 | 其他競賽 | 學生多元學習社群 | 高階影像健檢知多少 |
1070417 | 指導 | 其他競賽 | 學生多元學習社群 | 「醫病溝通」很有事 |
1070412 | 指導 | 其他競賽 | 教師精進與創新實務教學計畫-教學精進類 | 專題製作課程的師徒功能、團隊學習與學習滿意之研究 |
1070305 | 得獎 | 其他競賽 | 大專學生研究計畫 | 是橋樑還是阻隔?從醫病性別探討醫病溝通與醫病關係 |
1070305 | 指導 | 其他競賽 | 高階影像健檢中心的企業形象、服務品質與顧客忠誠度之探討:期望失驗理論之實證 | |
1070305 | 指導 | 其他競賽 | 是橋樑還是阻隔?從醫病性別探討醫病溝通與醫病關係 | |
1061222 | 得獎 | 其他競賽 | 106學年度學生專題研究競賽 | 醫院形象、醫療服務品質與病患忠誠度間關係之探討 |
1061222 | 得獎 | 專題 | 106學年度學生專題研究競賽 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 |
1061222 | 得獎 | 專題 | 106學年度學生專題研究競賽 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 |
1061222 | 得獎 | 專題 | 106學年度學生專題研究競賽 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 |
1061222 | 得獎 | 其他競賽 | 106學年度學生專題研究競賽 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 |
1061222 | 得獎 | 專題 | 106學年度學生專題研究競賽 | 醫院形象、醫療服務品質與病患忠誠度間關係之探討 |
1061222 | 得獎 | 專題 | 106學年度學生專題研究競賽 | 醫療服務品質對病患忠誠度之影響_從急診檢傷分類探究 |
1061222 | 得獎 | 其他競賽 | 106學年度學生專題研究競賽 | 醫院形象、醫療服務品質與病患忠誠度間關係之探討 |
1061222 | 得獎 | 其他競賽 | 106學年度學生專題研究競賽 | 醫療服務品質對病患忠誠度之影響—從急診檢傷分類探究 |
1061222 | 得獎 | 專題 | 106學年度學生專題研究競賽 | 醫院形象、醫療服務品質與病患忠誠度間關係之探討 |
1061123 | 得獎 | 專題 | 106學年度專題製作發表競賽 | 醫院形象、醫療服務品質與病患忠誠度間關係之探討 |
1061123 | 得獎 | 專題 | 1061 學生專題成果發表競賽 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 |
1061123 | 得獎 | 其他競賽 | 106學年度專題製作發表競賽 | 醫院形象、醫療服務品質與病患忠誠度間關係之探討 |
1061123 | 得獎 | 專題 | 1061 學生專題成果發表競賽 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 |
1061006 | 指導 | 其他競賽 | 學生多元學習社群 | 專題一點靈:當菜鳥遇到老鳥 |
1061006 | 指導 | 其他競賽 | 學生多元學習社群 | 醫師與病人—性別你和我 |
1061006 | 指導 | 其他競賽 | 學生多元學習社群 | 從心擁抱統計–調節效果分析在醫療服務品質的應用 |
1061006 | 指導 | 其他競賽 | 學生多元學習社群 | 再造醫療,與品質管理接軌 |
1061006 | 指導 | 其他競賽 | 學生多元學習社群 | 這不只是桌遊!是史瓦特 |
1060606 | 得獎 | 專題 | 2017健康與管理學術研討會:健康行銷 | 如何提升健康事業管理系大學生職場實務能力?從大學生對專業實習重視度與滿意度探究 |
1060606 | 得獎 | 專題 | 2017健康與管理學術研討會:健康行銷 | 如何提升健康事業管理系大學生職場實務能力?從大學生對專業實習重視度與滿意度探究 |
1060521 | 得獎 | 專題 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 醫院員工專業職能行為量表之編製與發展 |
1060521 | 得獎 | 專題 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 醫療工作者病人安全態度與病人安全行為間之關係:主管領導風格、病人安全自我效能的干擾 |
1060521 | 得獎 | 專題 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 醫院員工專業職能行為量表之編製與發展 |
1060521 | 得獎 | 專題 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 實施多元回饋職能評鑑之員工績效表現及其影響因素:中部某醫學中心之實證 |
1060521 | 得獎 | 專題 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 從大學生到創業家:創業精神、人力資本、社會資本與創業意向間關係之探討 |
1060521 | 得獎 | 專題 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 住院病人經驗前因與結果變項之探討 |
1060521 | 得獎 | 專題 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 醫療工作者病人安全態度與病人安全行為間之關係:主管領導風格、病人安全自我效能的干擾 |
1060521 | 得獎 | 專題 | 2017智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 住院病人經驗前因與結果變項之探討 |
1060410 | 得獎 | 專題 | 106年度弘光科技大學「教師產學合作成果反饋學生專題製作」 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 |
1060306 | 得獎 | 專題 | 105學年度學生專題研究及實務製作競賽 | 從大學生到創業家:創業精神、人力資本、社會資本與創業意向間關係之探討 |
1060306 | 得獎 | 專題 | 105學年度學生專題研究及實務製作競賽 | 從大學生到創業家:創業精神、人力資本、社會資本與創業意向間關係之探討 |
1060306 | 得獎 | 專題 | 105學年度學生專題研究及實務製作競賽 | 住院病人經驗前因與結果變項之探討-以中部某區域醫院為例 |
1060306 | 得獎 | 專題 | 105學年度學生專題研究及實務製作競賽 | 住院病人經驗前因與結果變項之探討-以中部某區域醫院為例 |
1060301 | 指導 | 專題 | 住院醫療服務品質、病患忠誠度與醫院形象 | |
1060301 | 指導 | 專題 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 | |
1060301 | 指導 | 專題 | 急診醫療服務品質、病患忠誠度與疾病嚴重度 | |
1060112 | 得獎 | 專題 | 健康事業管理系(所)學生專題製作海報發表競賽 | 從大學生到創業家:創業精神、人力資本、社會資本與創業意向間關係之探討 |
1060112 | 得獎 | 專題 | 健康事業管理系(所)學生專題製作海報發表競賽 | 住院病人經驗前因與結果變項之探討-以中部某區域醫院為例 |
1051124 | 得獎 | 專題 | 1051學生專題成果專題製作口頭發表競賽 | 住院病人經驗前因與結果變項之探討-以中部某區域醫院為例 |
1051124 | 得獎 | 專題 | 1051學生專題成果專題製作口頭發表競賽 | 從大學生到創業家:創業精神、人力資本、社會資本與創業意向間關係之探討 |
1051116 | 得獎 | 專題 | 2016年崑山典範科大商業創新創意專題競賽 | SJ向錢衝 |
1051116 | 得獎 | 專題 | 2016年崑山典範科大商業創新創意專題競賽 | SJ向錢衝 |
1051104 | 得獎 | 專題 | 2016台灣健康管理學會碩士論文獎 | 護理人員工作生活平衡對生活滿意之影響:社會支持與內外控人格特質之干擾效果 |
1051003 | 指導 | 專題 | 急診醫療服務品質、病患忠誠度與疾病嚴重度 | |
1051003 | 指導 | 專題 | 應用IPA模式探討兩岸門診病患對於醫療服務品質之重視度與滿意度 | |
1051003 | 指導 | 專題 | 住院醫療服務品質、病患忠誠度與醫院形象 | |
1050526 | 得獎 | 其他競賽 | 104學年度進修部3對3籃球錦標賽 | 弘光科技大學104學年度進修部3對3籃球錦標賽 |
1050522 | 指導 | 專題 | 2016翻轉世代健康照護產業新契機國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會 | 高階影像健檢服務品質量表之編製與發展 |
1050522 | 得獎 | 專題 | 2016翻轉世代健康照護產業新契機國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會 | 健康事業管理相關科系大學生工作價值觀、實習滿意與就業意願關係之探討(第二名) |
1050522 | 指導 | 專題 | 2016翻轉世代健康照護產業新契機國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會 | 護理人員人口特徵、內外控人格特質、工作生活平衡與生活滿意關係之研究 |
1050522 | 得獎 | 專題 | 2016翻轉世代健康照護產業新契機國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會 | 醫院採購單位的內、外部顧客對採購服務品質之期望與感受:IPA模式之應用 |
1050512 | 指導 | 專題 | 2016健康與管理學術研討會:健康服務 | 病患及家屬對於醫療服務品質滿意度之比較:以中部某區域醫院為例 |
1050512 | 指導 | 專題 | 2016健康與管理學術研討會:健康服務 | 工作生活平衡、社會支持、內外控人格特質與生活滿意關係之探討:以護理人員為例 |
1050512 | 得獎 | 專題 | 2016健康與管理學術研討會:健康服務 | 醫院採購服務品質量表之編製與發展 |
1050303 | 得獎 | 專題 | 104學年度管理學院學生專題製作競賽-發表組 | 護理人員人口特徵、內外控人格特質、工作生活平衡與生活滿意關係之研究 |
1041015 | 得獎 | 其他競賽 | 104學年度新生盃桌球錦標賽 | 弘光科技大學104學年度新生盃桌球錦標賽 |
1041015 | 得獎 | 其他競賽 | 104學年度新生盃羽球錦標賽 | 弘光科技大學104學年度新生盃羽球錦標賽 |
1041015 | 得獎 | 其他競賽 | 104學年度新生盃羽球錦標賽 | 弘光科技大學104學年度新生盃羽球錦標賽 |
1040601 | 指導 | 專題 | 未確定 | |
1040601 | 指導 | 專題 | 未確定 | |
1040524 | 得獎 | 專題 | 大學組論文口頭發表競賽 | 門診病患對於醫療服務品質的重視度及滿意度─IPA模式之應用 |
1040524 | 得獎 | 專題 | 碩士組論文發表競賽 | 團隊學習、學習滿意與學習成效之跨層次研究:專題製作學習團隊的實證 |
1040524 | 得獎 | 專題 | 碩士組論文發表競賽 | 醫療服務品質與滿意度之分析與探討:從病患及家屬的觀點 |
1040506 | 得獎 | 其他競賽 | 103學年度進修部3對3籃球錦標賽 | 弘光科技大學103學年度進修部3對3籃球錦標賽 |
1040311 | 得獎 | 專題 | 103學年度學生專題研究及實務專題競賽 | 門診病患對醫療服務品質的重視度與滿意度─IPA模式之應用 |
1040311 | 得獎 | 專題 | 103學年度學生專題研究及實務專題競賽 | 健康事業管理類科系大學生之專業認同、利他行為與生涯自我效能 |
1040309 | 指導 | 專題 | 護理人員工作生活平衡之研究:前因與後果變項的探討 | |
1040309 | 指導 | 專題 | 大學生工作價值觀、實習滿意與就業意願關係之探討:以健康事業管理相關科系大學生為例 | |
1031227 | 得獎 | 專題 | 103學年度學生專題製作競賽-發表組 | 健康事業管理類科系大學生之專業認同、利他行為與生涯自我效能 |
1031227 | 得獎 | 專題 | 103學年度學生專題製作競賽-發表組 | 門診病患對於醫療服務品質的重視度及滿意度─IPA模式之應用 |
1031227 | 得獎 | 專題 | 103學年度學生專題製作競賽-海報組 | 門診病患對於醫療服務品質的重視度及滿意度─IPA模式之應用 |
1031227 | 得獎 | 專題 | 103學年度學生專題製作競賽-海報組 | 健康事業管理類科系大學生之專業認同、利他行為與生涯自我效能 |
1031025 | 得獎 | 專題 | 2014碩士論文獎 | 新進護理人員的個人-組織適配、個人-工作適配對工作滿意度之影響:師徒功能的中介效果 |
1031006 | 指導 | 專題 | 護理人員工作生活平衡之研究:前因與後果變項的探討 | |
1031006 | 指導 | 專題 | 大學生工作價值觀、實習滿意與就業意願關係之探討:以健康事業管理相關科系大學生為例 | |
1030915 | 指導 | 專題 | 未確定 | |
1030613 | 得獎 | 專題 | 學術研討會優秀論文獎 | 個人-組織適配、個人-工作適配與師徒功能對於工作態度之影響─以新進護理人員為例 |
1030518 | 得獎 | 專題 | 大學組論文海報競賽 | 不同世代消費者對於保健食品的產品知識、品牌形象認知與購買意圖間關係之探討 |
1030518 | 得獎 | 專題 | 研究生論文海報競賽 | 業師協同教學對於大學生醫院採購專業職能提升之探討 |
1030319 | 得獎 | 專題 | 102學年度學生專題研究及實務製作競賽 | 不同世代消費者對於保健食品的產品知識、品牌形象認知與購買意圖間關係之探討 |
1030319 | 得獎 | 專題 | 102學年度學生專題研究及實務製作競賽 | 個人-組織適配、個人-工作適配與師徒功能對於工作態度之影響─以新進護理人員為例 |
1030303 | 指導 | 專題 | 團隊學習對於學習滿意與學習成效之影響 | |
1030303 | 指導 | 專題 | 醫師的病人安全態度與病患忠誠度之探討-醫病關係品質的跨層次中介效果 | |
1030303 | 指導 | 專題 | 未確定 | |
1030302 | 指導 | 專題 | 新進護理人員個人-組織適配、個人-工作適配對工作滿意之影響 師徒功能的中介效果 | |
1030302 | 指導 | 專題 | 中高齡與高齡者對於團體家屋的市場區隔分析:以臺灣中部地區為例 | |
1030302 | 指導 | 專題 | 醫療機構員工對異常事件通報系統使用之探究─運用整合性科技接受模式 | |
1020902 | 得獎 | 專題 | 大專學生研究創作獎 | 從護生到護士-人格類型、實習適應與職業選擇關係之探討 |
1020601 | 得獎 | 專題 | 2013年中國醫藥大學醫務管理學系暨碩士班成立三十週年慶祝大會及玉山醫務暨健康管理學會會員大會暨學術研討會 | 從護生到護士-人格類型、實習適應與職業選擇關係之探討 |
1020529 | 得獎 | 專題 | 國科會大專生計畫核定通過 | 個人-組織適配、個人-工作適配與師徒關係對於工作態度之影響:以新進護理人員為例 |
1020320 | 得獎 | 專題 | 101學年度學生專題競賽 | 從護生到護士─人格類型、實習適應與職業選擇關係之探討 |
1020320 | 得獎 | 專題 | 101學年度學生專題競賽 | 醫院內醫藥材不同配送模式服務品質之探討─IPA模式的運用 |
1020301 | 得獎 | 專題 | 102年度第二梯「專題研習讀書社群」補助 | 不同世代消費者對於保健食品的產品知識、品牌形象認知和購買意圖間關係之探討 |
1020301 | 得獎 | 專題 | 102年度第二梯「專題研習讀書社群」補助 | 個人-組織適配、個人-工作適配與師徒關係對於工作態度之影響:以新進護理人員為例 |
1011201 | 得獎 | 其他競賽 | 45週年校慶運動會班際拔河比賽(四技組)第一名(導師班) | 45週年校慶運動會班際拔河比賽(四技組)第一名(導師班) |
1010701 | 得獎 | 專題 | 101年國科會大專生計畫核定通過 | 醫院內醫藥材不同配送模式服務品質之探討─IPA模式的運用 |
1010701 | 得獎 | 專題 | 101年國科會大專生計畫核定通過 | 從護生到護士─人格類型、實習適應與職業選擇關係之探討 |
1010526 | 得獎 | 壁報競賽 | 2012年玉山醫務暨健康管理學術研討會 | 健康概念及參考群體對有機食品購買意圖之影響-以中年婦女為例 |
1010526 | 得獎 | 壁報競賽 | 2012年玉山醫務暨健康管理學術研討會 | 不同世代護理人員工作價值觀與工作結果間關係之探討 |
1010510 | 得獎 | 其他競賽 | 100學年度進修部弘光盃拔河錦標賽c組 | 100學年度進修部弘光盃拔河錦標賽c組 |
1010503 | 得獎 | 其他競賽 | 2012舞動弘櫻啦啦隊比賽 | 2012舞動弘櫻啦啦隊比賽 |
1010329 | 得獎 | 專題 | 管理學院專題競賽 | 健康概念與參考群體對有機食品購買意圖之影響-以中年婦女為例 |
1010329 | 得獎 | 壁報競賽 | 管理學院專題競賽 | 不同世代護理人員工作價值觀與工作結果間關係之探討 |
1010329 | 得獎 | 專題 | 管理學院專題競賽-專題論文 | 不同世代護理人員工作價值觀與工作結果間關係之探討 |
1010329 | 得獎 | 壁報競賽 | 管理學院專題競賽 | 健康概念與參考群體對有機食品購買意圖之影響-以中年婦女為例 |
1010301 | 得獎 | 專題 | 101年專題研習讀書社群補助通過 | 從護生到護士-人格類型.實習適影與職業選擇關係之探討 |
1010301 | 得獎 | 專題 | 101年專題研習讀書社群補助通過 | 醫院內醫藥材不同配送模式服務品質之探討-IPA模式的運用 |
1001215 | 得獎 | 其他競賽 | 2011年星光系際盃合唱比賽 | 2011年星光系際盃合唱比賽 |
1001126 | 得獎 | 其他競賽 | 44周年校慶運動會拔河比賽-日四技三年級組 | 44周年校慶運動會拔河比賽-日四技三年級組[導師班] |
1001126 | 得獎 | 其他競賽 | 44周年校慶運動會大隊接力-日四技二年級女生組 | 44周年校慶運動會大隊接力-日四技二年級女生組 |
1001126 | 得獎 | 其他競賽 | 44周年校慶運動會大隊接力-日四技二年級男女混合組 | 44周年校慶運動會大隊接力-日四技二年級男女混合組 |
1001126 | 得獎 | 其他競賽 | 44周年校慶運動會大隊接力-日四技一年級女生組 | 44周年校慶運動會大隊接力-日四技一年級女生組 |
1001126 | 得獎 | 其他競賽 | 44周年校慶運動會大隊接力-日四技一年級男女混合組 | 44周年校慶運動會大隊接力-日四技一年級男女混合組 |
1000531 | 得獎 | 壁報競賽 | 2011年台灣聯合健康照護學術研討會 | 老人安養機構服務品質、關係品質與住民滿意度關係之探討 |
1000521 | 得獎 | 壁報競賽 | 2011年玉山醫務暨健康管理學術研討會 | 中高齡者個人特性、人格特質、生活型態與養老選擇關係之探討 |
1000505 | 得獎 | 其他競賽 | 舞動弘櫻盃系際啦啦隊比賽 | 2011年舞動弘櫻盃系際啦啦隊比賽 |
1000422 | 得獎 | 專題 | 100年專題研習讀書社群補助申請 | 不同世代護理人員工作價值觀與工作結果關係之探討 |
0991126 | 得獎 | 其他競賽 | 43週年校慶運動大會 | 43週年校慶運動大會─大隊接力比賽 |
指導 | 專題 | 中高齡者個人特性.人格特質.生活型態對養老選擇影響之探討-以台中市為例 | ||
指導 | 專題 | 老人安養機構服務品質.關係品質與住民滿意度之探討 |
出版年月日 | 作者順序 | 專書名稱 | 出版社 |
---|---|---|---|
1120601 | 第一作者(或通訊作者) | 人力資源管理:理論與實務 第三版,第11章勞資關係 | 雙葉書廊 |
1120601 | 第一作者(或通訊作者) | 人力資源管理:理論與實務 第三版,第14章人力資源管理的未來發展 | 雙葉書廊 |
1070701 | 第一作者(或通訊作者) | 人力資源管理:理論與實務 第二版,第14章人力資源管理的未來發展 | 雙葉書廊 |
1070701 | 第一作者(或通訊作者) | 人力資源管理:理論與實務 第二版 ,第11章勞資關係 | 雙葉書廊 |
1060701 | 第一作者(或通訊作者) | 「2017年健康與管理學術研討會:健康行銷」論文集 | 高立圖書有限公司 |
1051216 | 第二作者 | 2016第11屆中華商管科技學會年會暨學術研討會論文集 | 中華商管科技學會 |
1050701 | 第一作者(或通訊作者) | 2016健康與管理學術研討會:健康服務論文集(醫院採購服務品質量表之編製與發展) | 高立圖書有限公司 |
1050701 | 第一作者(或通訊作者) | 2016健康與管理學術研討會:健康服務論文集(工作生活平衡、社會支持、內外控人格特質與生活滿意關係之探討:以護理人員為例) | 高立圖書有限公司 |
1050701 | 第一作者(或通訊作者) | 2016健康與管理學術研討會:健康服務論文集(病患及家屬對於醫療服務品質滿意度之比較─以中部某區域醫院為例) | 高立圖書有限公司 |
1040701 | 第一作者(或通訊作者) | 1032學期大學教與學學術研討會論文集─大學生管理能力提升及相關因素之探討:企業經營與管理課程的介入 | 鴻林圖書有限公司 |
1040501 | 第一作者(或通訊作者) | 2014第二屆訓練品質與企業經營學術研討會論文集 | 社團法人中華訓練品質學會 |
1040101 | 第一作者(或通訊作者) | 1031學期大學「教與學」學術研討會─業師協同教學提升大學生資材管理專業職能之探討 | 鴻林圖書有限公司 |
1030601 | 第一作者(或通訊作者) | 大學「教與學」學術研討會論文集-團隊學習對於學習滿意與學習成效之影響─以大學生專題製作課程為例 | 鴻林圖書有限公司 |
1021001 | 第一作者(或通訊作者) | 「2013 第一屆訓練品質與企業發展」學術研討會論文集-專業職能與工作績效之關係─醫院護理師之實證研究 | 全華圖書股份有限公司 |
0980630 | 第一作者(或通訊作者) | 醫院護理人員不同生涯階段生涯需求之研究 | 國立雲林科技大學企業管理系博士論文 |