| 發表日期 | 作者 | 論文名稱 | 研討會名稱 |
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1130602 | 第一作者 | 探討照服員面對顧客不當對待對工作滿意度的衝擊-中介調節效果的影響 | 2024玉山醫務暨健康管理學會學術研討會 | 1081116 | 第一作者 | Workplace bullying survey of nursing staff | 2019 Yogyakarta International Conference of Project Management | 1081101 | 第二作者 | 以KANO及IPA探討護理之家的照護品質 | 2019健康管理學術研討會暨國際尖端醫學論壇 | 1080619 | 第二作者 | How to determine the types of alliances? The views of organizational capability and social network. | 12th Taiwan Academy of Management Conference | 1080603 | 通訊作者 | Loyalty to Supervisor or Organizational Commitment: Measuring Employee Job satisfaction and Job Performance | 2019International Conference on Business, Economics and Management in the Age of Intelligence (2019ICBEM) | 1080526 | 第一作者 | 探討長期照護相關科系學生是否願意進入該領域工作的考量因素 | 2019醫療資源與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 1080526 | 通訊作者 | 家長式領導與工作價值觀對病人安全態度的影響-以適配為調節變數 | 2019醫療資源與資源共享國際學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會 | 1080517 | 通訊作者 | 護理人員職場霸凌知覺與工作壓力及身心健康之關係－兼論社會支持的調節效果 | 2019 International Conference on Management and Service Innovation | 1070608 | 通訊作者 | Workplace bullying and workplace deviance: example of care attendant | 2018 2nd International Conference on Medical and Health Informatics (ICMHI 2018) | 1031101 | 第一作者 | 上司忠誠與組織承諾：何者較能預測員工的工作態度與工作績效? | 2014臺北大學企業管理學系學術研討會 | 1030523 | 第一作者 | 組織變革效能－心理契約及心理契約違反觀點 | 2014資訊管理實務研討會 | 1030402 | 第一作者 | The Relationships among Transformational Leadership, Perceived Organizational Support and Commitment Foci | 2014 International Symposium on Business and Management (ISBM 2014) | 1030402 | 第二作者 | The Effect of Market Orientation of Partnership on Relationship Performance and Organization Performance-Dyadic Perspectives | 2014 International Symposium on Business and Management |
| 得獎日期 | 類別 | 種類 | 競賽名稱 | 作品專題名稱 |
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1130602 | 得獎 | 專題 | | 探討照服員面對顧客不當對待對工作滿意度的衝 擊-中介調節效果的影響 | 1130201 | 指導 | 專題 | | 尚未訂定 | 1130105 | 得獎 | 專題 | | 探討照服員面對顧客不當對待對工作滿意度的衝 擊-中介調節效果的影響 | 1120801 | 指導 | 專題 | | 探討照服員面對顧客不當對待對工作滿意度的衝擊-中介調節效果的影響 | 1120201 | 指導 | 專題 | | 探討照服員面對顧客不當行為對工作滿意度的衝擊-中介調節效果的影響 | 1111201 | 得獎 | 專題 | | 以計畫行為理論探討大學生食用酵素之行為—以台中市弘光科技大學學生為例 | 1110801 | 指導 | 專題 | | 探討學齡前小孩的家長身心健康、親職壓力及因應策略之關係-以職業婦女為例 | 1110801 | 指導 | 專題 | | 以計畫行為理論探討大學生食用酵素之行為—以台中市弘光科技大學學生為例 | 1101105 | 得獎 | 專題 | | 家長式領導與工作價值觀對病人安全態度之影響 | 1080526 | 得獎 | 專題 | 2019醫療資源與資源共享國際學術研討會暨玉工醫務暨健康𡧖理學會會員大會 | 家長式領導與工作價值觀對病人安全態度的影響－以適配為調節變數 | 1080522 | 得獎 | 壁報競賽 | 108年度「三創年度「三創年度「三創-創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽創新、意業」競賽 | 尚未命名_DIY 摩托車自助保養廠 | 1071207 | 指導 | 專題 | | 探討長期照護相關科系學生是否願意進入該領域工作的考量因素 | 1031224 | 得獎 | 其他競賽 | 第二屆教學卓越計畫暨全國連鎖加盟創新創業競賽 | attraCtive | 1031008 | 得獎 | 其他競賽 | 2014全國大專校院創世代微型創業競賽 | CUTFLY | 1021214 | 得獎 | 其他競賽 | 2013年全國大專院校健康美容產業創意企劃競賽 | 放輕鬆RELAX | 1021214 | 得獎 | 其他競賽 | 2013年全國大專院校健康美容創意企劃競人 | 曬香香 |
