[公告]大二(U107)專題指導學生名額分配案作業時程
說 明:
(一) 本屆大二學生於本學期末將進行專題指導老師分配,預計於109年6月4日下午13點00分至14點00分假M604教室進行。
(二) 本健康事業管理系日四技二年級(U107級)專題製作教師招收專題生條件及分組媒合時程
1.專題製作師生分組媒合作業時程
時間 |
內容 |
說明 |
即日起至5/28(W4) |
前置作業 |
由學生自組成員,每組4~5人,並參考老師招收專題生條件填寫「分組名單暨選填指導老師志願序表」,於5/28中午12:00前交至系辦公室 |
6/4(W4) 13:00~14:00在M604辦理媒合作業 |
第一階段媒合作業 |
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6/11(W4) |
第二階段媒合作業 |
第一階段未完成之組別或散生,由系辦公室負責協商媒合分組 |
2.指導老師招收組(人)數分配表
姓名 |
1082專題名額 |
姓名 |
1082專題名額 |
馮兆康 |
2組 |
王美玲 |
1組+轉復學生 |
楊秋月 |
2組 |
張炳華 |
2組 |
吳牧臻 |
2組 |
陳亮汝 |
1組 |
施博文 |
1組 |
張振傑 |
1組 |
陳敏郎 |
2組 |
李怡慶 |
2組 |
林俊榮 |
2組 |
– |
– |
註:本屆大二學生人數-甲44人、乙42人:86人。每位教師名額可以1人共計18組
3.1082學期健康事業管理系日四技二年級專題製作
教師專題條件:
教師 |
專題條件 |
馮兆康 |
1.主題選取以量性研究為主(需做問卷設計、統計分析)。
2.主題以老師所承接計畫案為主或與本人討論後訂定。 3.必須提科技部大專生專題計畫補助。 4.必須參加校外專題製作競賽(例:玉山醫務管理學會的研討會或其他)。 5.合群、配合度高。 |
楊秋月 |
1.組內同學互動良好,學習態度認真。
2.主要以量性研究為主。 3.必須提科技部大專生計畫。 4.必須參加校外的研討會發表。 |
吳牧臻 |
1.研究主題與績效管理、品質管理及顧客關係管理有關,並以量性研究為主。
2.必須提科技部大專生專題計畫。 3.必須參加校外專題製作競賽(例:玉山醫務管理學會的研討會或其他) 4.同組同學應認真、合群、互動良好且配合度高。 5.暑假期間進行文獻蒐集與閱讀,初步相關文獻研讀,且各組員必須利用簡報方式報告之。 |
陳敏郎 |
1.同組同學應確認互動良好、團隊合作佳,能同甘共苦、主動積極。
2.在輔導下參與申請科技部大專生專題計畫。 3.暑假間進行文獻閱讀,開學後二週內完成文獻章節。 4.學年開始後,每二週進度報告。 |
王美玲 |
1.同組同學必須互動良好、團隊合作佳,個人學習態度則應認真負責、主動積極。
2.樂於做問卷設計、問卷調查,並喜歡量化統計及運用SPSS統計軟體。 3.研究主題與人力資源管理、醫院組織與管理、組織行為、行銷管理、品質管理有關。 4.暑假期間將進行文獻閱讀及探討,且須能實際參與討論。 |
施博文 |
1.以行銷為研究方向作為主題(不以醫療業為限)及長期照顧機構。
2.必要時需至實習場所。(不可回絕) 3.至少每2週討論進度乙次。 4.暑假須完成研究計劃及文獻探討。 |
張炳華 |
1.有耐性、肯負責、主動積極的同學。(研究採分組方式進行)
2.專題有四個方向分別如下: a.睡眠,運動,憂鬱,壓力,飲食,學習,人因工程,輔具,福衹科技等健康 管理相關議題 b.市場調查或電話訪問調查相關議題 c.產學合作相關之研究案 d.大陸醫療資源,健康資源或長照資源相關之研究調查 3.必須提科技部大專生專題計畫補助。 4.必須參加校內外專題製作競賽。 |
陳亮汝 |
1.組內同學必須互動良好能相互合作,學習態度主動積極、有自制力、負責任、抗壓性佳。
2.願意「積極學習」量化研究,包含問卷設計、問卷調查技巧、統計分析與SPSS軟體等。 3.暑假期間即開始進行文獻探討,能 「主動」 與老師約定時間進行討論。 4.須協助教師之計畫執行相關事務。 5.專題研究主題與長期照護、照護服務品質、長照資源管理、高齡健康政策等議題有關。 6.須參與科技部大專生專題計畫及研討會發表。 |
張振傑 |
1.組內同學互動良好,學習態度認真、主動積極。
2.研究主題為組織行為、人力資源管理、行銷管理為相關研究。 3.暑假期間需進行文獻探討,且每兩週至少一次進度討論。 4.必須提科技部大專生專題計畫補助。 5.需參加校外研討會發表及創新創業競賽。 |
李怡慶 |
1.主動積極、負責任及吃苦耐勞的同學。
2.研究主題主要與行銷管理、品質管理(含病人安全)或與醫院管理相關者。 3.主要以量化研究為主,需做問卷設計、調查及統計分析(SPSS)。 4.暑假起,至少每兩週meeting一次,暑假須完成研究計劃及文獻探討。 5.應提科技部大專生計畫及參加校外研討會發表。 |
林俊榮 |
1.要有抗壓性。
2.與自己的職涯規劃有關之專題主題或內容。 3.原則上每周meeting,並且要繳交周進度報告,可能會經常缺席者請慎思。 4.鼓勵參加校內、外相關之計畫申請、競賽與研討會發表。 5.未來實習機構或單位必須與職涯規劃或專題內容相關。 6.實際進度狀況進行組員與人數之調整,最終每組原則上不超過4人。 |